【www.d9bd.com--领导述职报告】

　　职场一定要争取的三种赢：

　　01、是什么?

　　这是个最好的时代

　　满地机会

　　这是个最坏的时代

　　充满竞争

　　“不争而天下莫能与之争”是行不通的

　　人们几乎时刻都处于竞争状态下

　　特别是在职场上

　　竞争就是比较

　　比较就有高低

　　在资源有限僧多粥少的情况下

　　人们必须进行比较分个高低

　　结果无非两种

　　竞争胜利叫赢

　　竞争失利叫输

　　不管这胜利有多么微不足道

　　人们都喜欢

　　不管那失利有多么无关紧要

　　人们都讨厌

　　职场如战场，输赢关生死

　　个个都想赢，没人喜欢输

　　要把熟人之间的“开玩笑”排除在外

　　正儿八经的职场竞争

　　可比玩笑严肃得多

　　不管你喜欢不喜欢，愿意不愿意

　　身处职场的你一定每天都在竞争

　　时刻都想赢

　　02、为什么?

　　人与人之间和谐相处不好吗

　　为啥要竞争

　　可能有两个深层理由

　　其一，这是人的天性

　　大约可以说成是“好胜之心，人皆有之”

　　因为胜利能带给人很强的愉悦感

　　这是一种美妙的感觉

　　沁人心脾，使人沉沦

　　在胜利的驱使下，人会越战越勇

　　而失败则会使人兴趣索然斗志了无

　　“愈挫愈勇、百败百战”其实是正话反说

　　其背后的真正驱动力

　　还是对胜利的坚定信心和无比向往

　　其二，这是人的需要

　　水往低处流，人往高处走

　　既然要登高，就要有动力

　　动力来源于何处

　　竞争

　　一人登高，可率性而为

　　两人同攀，就会有比较

　　比较就是竞争

　　如影随形，无法避免

　　正是因为有竞争

　　人和人类社会才一直充满活力

　　人在开发潜能，社会在不断进步

　　最终

　　我们站到了地球食物链的最顶端

　　所以不管怎么看

　　竞争实际上是好事

　　“欢迎竞争”不是唱高调，而是说实话

　　如果没有竞争，活力随之失去

　　它俩就像是一枚硬币的正反面

　　共生同存，对立统一

　　口头上欢迎的是竞争

　　骨子里呼吁的是活力

　　拥有活力，一切皆有可能

　　没了竞争，宏图必定成空

　　03、怎办办?

　　既然逃不开竞争

　　那就只好追求怎么赢

　　赢

　　有三种表现形式

　　一是自己赢

　　这件事对自己有好处

　　二是伙伴赢

　　这件事让伙伴能获益

　　三是别人赢

　　这件事使对方得实惠

　　就难度来说，自己赢最易

　　伙伴赢稍难，别人赢特难

　　照此看来，实现的途径就有两种选择

　　先易后难，以及先难后易

　　哪一种更优呢

　　不好说

　　先易后难显然是说得通的

　　只有自己先强大了，才有能力去帮助别人啊

　　有实力才可以去帮助同事

　　有能力才可以造福公司乃至社会

　　好比著名的韦尔奇

　　他不但出了本经典管理书籍《赢》

　　还有很多名言警句

　　“在你成为领导之前，成功只跟自己的成长有关”

　　所以，把个人的赢置于首位是正义的

　　先求自己赢，次求伙伴赢，再求别人赢

　　问题是，先难后易也非常有道理

　　如果一个人事事都先考虑自己

　　就会显得很自私，至少不大气

　　大家不愿跟这类人交往

　　很容易陷入众叛亲离的困境

　　因此要“通过利他来利己”

　　先让别人赢，再让伙伴赢，最后自己才会赢

　　这个逻辑也是通的

　　没毛病

　　用非此即彼的观点来看

　　这事存有争议，没有结论

　　歪果仁就喜欢这套思维

　　只要有争论

　　必须有个是非对错，高低黑白

　　好在我们是中国人

　　我们信奉太极阴阳，追求和谐统一

　　在中国人看来

　　没有结论，本身就是一种结论

　　说明两种方式都有可取之处和不足之处

　　只有把二者活学活用相辅相成

　　方可得其精髓

　　换句话说

　　不管你认为是先易后难可行

　　还是先难后易可信

　　都没关系

　　只要这三种赢都不落下就行

　　方式无谓对错

　　殊途终要同归

　　别人要赢

　　伙伴要赢

　　自己要赢

　　三位一体，缺一不可

　　04、说开去

　　如果你是员工

　　别人赢，就是要为社会创造财富

　　伙伴赢，就是要与同事团结协作

　　自己赢，就是要想办法快速成长

　　如果你是老板

　　别人赢，就是要创造客户价值

　　伙伴赢，就是服务生态合作商

　　自己赢，就是让事业做大做强

　　这三种类型的赢

　　很难说哪一种更重要

　　因为都很重要

　　成为人生赢家的个人

　　成为行业翘楚的企业

　　都是把这三种赢都做得很到位的结果

　　众望所归，众志成城

　　如果把职场事业比喻成一块板子

　　那么这三种赢就是三个支撑点

　　只有它们同时存在

　　三点确定一面

　　板子才稳得住

　　失去任何一个支撑点

　　整个体系就会崩溃

　　能确定的大约只有一点

　　它们都值得追求，而且必须追求

　　它们是我们在职场上存在的意义

　　一定要全力争取

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