[中国正国级工资待遇]正国级工资待遇详情

更新时间:2019-11-04 来源:其他述职报告 点击:

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  正国级工资待遇

  正营级工资待遇

  正科级工资待遇

  正处级工资待遇

  正国级待遇

  正国级退休待遇

  国家级正职待遇

  县级国税局工资待遇

  副县级工资待遇

  副处级工资待遇

  副军级待遇工资

  正厅级待遇

  正师级待遇

  正军级待遇

  正科级待遇

  正部级待遇

  正处级待遇

  正国级领导退休后待遇

  国家级正职退休待遇

  国家职业资格一级待遇

  范文一:工资级别待遇等

  1、试用期人员考核办法

  1)工资构成为:基本工资+绩效工资(试用期的绩效工资) 试用期基本工资为:1200-1500元, 试用期为两个月。(这个自己决定,有的会为三个月。我的意思是,按照要求为三个月,按照个人表现可提前结束试用期)。

  2)绩效工资考核办法:

  A、每月应开发合格客户数量三名,合格客户标准为当月回款2000或2000以上,每增加一个客户奖励60元。(合肥这边是50-200,按照客户标准来判断)反之扣罚30元。

  B、老客户的维护奖励,在该业务人员的维护推动之下,老客户当月销量比前三个月平均销量的超出部分将提取 2% (合肥这边是1%到5%,因为汽机油和柴机油比例不同)作为当月销售奖励(此办法仅适用于试用期的员工)。

  2、正式员工考核办法

  试用期结束后,经协商,如继续聘用,需签订聘用合同,方可成为正式员工。

  工资构成:基本工资(1800-2500)+绩效工资+客户开发奖励 需扣除奖金提成的1%单独开卡,在公司作为年底年终奖发放。(实际作为销售人员货物销售烂账坏帐准备)

  辅油和特价产品提成另议。

  (2)遵守公司各项规章制度前提下,销售奖金提成为:销售汽机油产品比例提成为1%,柴机油产品比例提成为0.5%。如客户需要市场投入,投入费用在利润中自动扣除。同时为了奖励高端产品的销售,SM+、SM、SL、CH-4产品全年回款额提取1%作为年终奖励。中途离职者无年终奖金。

  3、当所辖客户因非质量问题出现退货时,应冲减当月销售额。

  4、对于某些高于公司规定的批发限价,超出利润公司将按50%提取作为业务人员的奖励(前提是业务人员必须事先与公司沟通过)。

  5、新客户开发奖励办法 (此办法仅适用正式员工): 新客户标准:从未和公司合作过的,在经过业务人员跟进后,三个月内,累计达到1000件或两个月之内累计回款额达5000元以上,该业务人员可获200元的新客户开发奖励,该销量计入相对应月份销量,如发现弄虚作假,将扣回该次新客户奖金,并取消该客户销量统计。

  6、为了公司的资金安全,对于挪用公司资金的处罚措施:针对所有的业务人员,如果发现挪用公司的货款,公司将扣发该业务人员所有的工资、奖金,予以辞退,并报公安机关以追缴。

  范文二:中国正部级待遇

  正部级干部与副部级的办公室大小也不一样。2009年,国家发改委公开重申了2001的规定,部级干部的办公室面积不能超过54平方米,副部级的不超过42平方米。

  全国有多少部级干部?有多少部级机构?

  引发这一话题的是《中国经营报》2012年2月5日的一则报道,报道称2012年春节期间至少有四百多部级干部前往三亚。

  不过,2月10日,一退休的部级干部对南方周末记者说,目前全国在任的全部正部级干部加起来,都不会超过400人。

  在行政级别不同意味着政治、经济、医疗等诸多待遇差别的中国,部级机构存在于各个系统,不仅在党政系统,人大、政协,还存在于一些事业机构和社会团体里。

  国家林业局长贾治邦在国新办新闻发布会上介绍我国退耕还林情况。国家林业局是副部级单位,但局长贾治邦是正部级干部。 (新华社记者 邢广利/图)

  谁是“正部”?

  部级机构集中在中央部门,国务院所属机构最多。目前,国务院所属机构中,正部级机构不少于55个。

  27个组成部门(其中监察部与中纪委合署)都是正部级,此外国务院办公厅和国资委也是正部级。

  国务院直属机构中,8个“总局”、“总署”是正部级机构。4个办事机构法制办、侨办、港澳办、国务院研究室都是正部级。国务院还下设14个事业单位,他们都有行政级别,其中中科院、新华社、社科院等科研机构以及证监会、国研中心等11个部门是正部级机构。议事协调机构中,三峡办、南水北调办、国务院扶贫办也是正部级机构。

  2010年,国务院为应对食品安全的严峻形势,成立食品安全办,目前尚没看到此机构的级别,但该办主任张勇已经明确为“正部长级”干部。

  部级机构另一集中系统是在党的中央部门,除中纪委与国务院下属的监察部合署外,中组部、中宣部、中编办等15个中央部门都是正部级机构,人民日报、中央党校、文献研究室、党史研究室等4个事业单位也是正部级机构。

  上述这些部门的领导都是正部级干部,但有些部门如公安部、宣传部、中央党校的主要领导由国家领导人兼任,通常由正部级干部担任常务副职。

  照此算来,中央党政系统的部级单位至少有74个,但正部级干部肯定不止74个,因为有的副职也是正部级干部担任。此外,国家林业局是副部级单位,但局长贾治邦是正部级干部。

  中央驻香港、澳门联络办主任都是正部级干部。最高人民法院副院长沈德咏、张军都是正部级干部,中央社会主义学院党组书记叶小文也是正部级干部。供销合作总社是正部级单位。

  中国还有19个地位特殊、社会影响广泛的社会团体。其领导都有行政级别,共青团、妇联、文联、作协、残联、科协、全国侨联等10个左右的机构主要领导都是正部级干部。

  中国还有一个特殊的现象,民主党派的干部也属于“参公管理”,8大民主党派中央主席一般都是担任全国人大常委会和全国政协的领导职务,但副职和常务副职也有正部级干部。

  保守匡算,“中央部门”的部级干部(不含全国人大和全国政协)应该超过100人。 此外,全国人大、全国政协还集中了一批从党政机构卸任的正部级干部,具体集中在各专门委员和工作委员,全国人大有9个专门委员会,5个工作和办事机构,全国政协也有9个专门委员会,1个办事机构。

  地方上31个省分,基本每个省分有3名部级干部,分别是书记兼人大常委会主任、省长、政协主席,其中5个由政治局委员兼任书记的地区,人大常委会主任单设,实际上每个地方也是3名省级干部。不过西藏的书记不兼任人大常委会主任,多出1名,新疆的副书记兼新疆兵团政委车俊是正部级干部,照此算来,地方上大约有95名以上正省部级干部。

  “部”与“副部”的升降逻辑

  什么样的机构是正部级机构?什么样的机构是副部?二者的差别大至单位的名称,小至公章的大小。

  以国务院下属的机构为例,正部级单位的公章直径是5厘米,副部级的是4.5厘米,这个国务院规定,是正部级单位和副部级的一个精准的量化差别,也是一般人难以觉察的差别。

  要分清哪个单位是正部级,哪个是副部级,另一个相对容易的办法是看单位的名称。在国务院所属机构中,叫部、委、总局、总署都是正部级,叫“局”的一般都是副部级,如国家文物局、国家林业局、国家信访局等。

  部级机构和副部级机构还有一个相对明显的区别是,一般正部级机构内设的处理日常综合事务的部门大多数叫“办公厅”,而副部级单位如国家旅游局等大多叫“办公室”。

  级别不同,会在一定程度决定一个单位的协调能力。在不同的时期,政府往往也会为加大某一方面的工作力度而将某部门升格,因此一个单位是部级还是副部级,并不是一劳永逸,而会根据工作需要而加以调整。

  如2001年,国务院为了“加强适应市场经济要求、适应加入世贸组织要求,加大市场执法力度”,新闻出版署升格为总署,国家工商局升格为总局,技监局、出入境检疫合并升格成质检总局,都由副部级单位成了正部级单位。

  2003年后,中国发生了几起特大安全生产事故,当年底重庆开县井喷造成两百多人死亡,2004年10月河南大平矿难致147人死亡、11月河北铁矿火灾致33人死亡,还发生了包头空难,为加强安全监管,2005年1月,国家安监局被升格为安监总局,由副部升为正部。

  也有从正部降为副部的,1998年机构改革时,出于精简国务院组成部门的需要,正部级的林业部就从组成部门调整为直属机构,并降格为副部级的国家林业局。最近几年,一直有人大代表或政协委员呼吁恢复林业部,但没有下文。

  退休之后有差别

  在13亿人口的中国,官至部级,成为名副其实的高层领导,当然可以名正言顺地享有专车。虽然副部级干部也有事实上的专车,但严格的政策规定是副部级干部不配专车,“相对固定工作用车”。按规定,正省部长级干部配备价格在45万元以内的小轿车;副部长级的标准在35万以内,排气量都在3.0升及以下。

  正部级干部与副部级干部的办公室大小也不一样。2009年,国家发改委公开重申了2001年的规定,部级干部的办公室面积不能超过54平方米,副部级的不超过42平方米。

  在住房方面,房改之后,国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局2001年公开颁布的《在京中央和国家机关部级干部住房制度改革实施意见》规定,正部级干部购房补贴建筑面积标准为220平方米,副部级190平方米。

  一位老干系统的干部说,部长和副部长的待遇,在任时差别并不大,不过退休后会有明显差别。

  根据有关部门关于离退休干部工作机制设置的通知规定,老干部局(处)的工作人员包括管理人员、医护人员、司机等,在人员配备上,老干部局的工作人员与退休干部的比例是1∶30,但对离退休的正副部级干部则是按1∶1配备人员。

  但正副部长之间的退休待遇是有差别的,退休后部级干部可以有专车,副部级就没有了,但也会保证用车。部长退休了还有专职秘书,副部长不会再配秘书,但如果退休后还在一些学会、协会兼职,这些单位一般都会配备秘书。此外,一些在原单位威信高的副部级干部,原单位也会安排相对固定人员为其服务。“但那也就是刚退下来那几年有,之后就没有秘书了。”一位已退休的副部长对南方周末记者说。

  “差别大的在于医疗。”这位老干部退休时是副部级,目前已经提高为正部级医疗待遇。 他说,副部级的医疗证封皮是蓝色的,正部级是绿色的。凭医疗证去看病,不用排队挂号,住院也可以享受单间病房。二者的报销程序也不一样,正部级的费用直接由卫生部门与医院结算,副部级的费用则要到原单位报销。南方周末记者从另一位正部级干部秘书处也得到了同样的说法。

  谁能“享受”部级待遇?

  在媒体报道中,经常会出现 “部长级待遇”、“副部长级待遇”等字眼。这意味着,有些人可能级别达不到部级,但可以享受部级的待遇。

  提高享受待遇是离退休干部政策之一,可以是综合待遇,也可以是单项待遇如政治待遇、生活待遇、医疗待遇中的一项。

  1984年,中央就在全国范围内将一些稍低级别的干部提高为享受(副)部级待遇,或(副)部级医疗待遇。

  2011年,建党90周年之际,中央又提高了一些老干部的医疗待遇。

  根据中央有关部门的通知,1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正、副厅局级的离休干部,可以提高享受省(部)长级医疗待遇。1937年7月7日至1938年12月31日参加革命工作、离休前为副厅局级的离休干部,可以提高享受副省(部)长级医疗待遇。1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作、“文化大革命”前为副厅局级的离休干部,提高享受副省(部)长级医疗待遇。

  在云南,省内全部37名老红军现在也都享受副部级以上医疗待遇。

  不仅是老干部,在职人员中,“享受待遇”也很常见。众所周知,两院院士就可以享受副部级干部的乘车和医疗待遇。

  事业单位中,教育部已有31所直属高校校长明确为副部级干部,但学校的级别没有提升,国家图书馆馆长、故宫博物院院长都是副部级干部。一些团体的领导如红十字会常务副会长都是副部级干部。此外,一些国有企业的领导也是副部级干部。

  大体上,级别对于单位而言,领导有了机会看高级别的文件,对领导个人而言,最大的好处是医疗待遇。

  范文三:能源部关于电力企业工人转正定级工资待遇的规定

  【时效性】:现行有效

  【发文字号】:能源人[1991]343号

  【颁布日期】:1991-04-19

  【生效日期】:1991-04-19

  【效力级别】:部门规章

  【颁布机构】:能源部(已变更)

  能源部关于电力企业工人转正定级工资待遇的规定

  (1991年4月19日 能源人(1991)343号)

  根据企业贯彻执行国务院国发[1991]83号文件的实际情况,为了妥善处理各类新参加工作人员的工资关系,现就电力企业工人转正、定级工资待遇作如下规定:

  name="1"> 一、实行学徒制的工人,学徒期满经考核合格,转正工资52元(系六类工资区、二类产业工资标准。执行其它类工资区及一类产业工资标准的,按工资标准对照确定。下同)。满一年后经考核合格予以定级,定级执行61元。

  学徒期间各方面表现优秀,掌握技术较快,具备独立操作能力,能够顶岗作业的,可以提前转正、定级考核。但技术工人提前转正,学徒期限一般不应少于两年。

  name="2"> 二、实行熟练制的工人,熟练期一般为一年。特重体力劳动的工种熟练期为半年。熟练期间工资执行48元。熟练期一年的,期满执行52元,再满一年后定级,一般定56元。熟练期半年的和属于原水电部[83]水电劳字第11号文及[84]水电劳字67号文明确的艰苦工种,熟练期满执行56元,再满一年后定级,一般定为66元。

  name="3"> 三、技工学校毕业生,见习期间工资执行52元。见习期满经考核合格予以定级,执行61元。对于表现突出,技术水平较高并安排在生产一线工种(岗位)的少数优秀毕业生,可定为66元。高定工资等级的比例暂按同期定级的同类毕业生的5%—10%掌握。

  name="4"> 四、属于省(市)教育行政主管部门批准举办并承认学历的职业高中毕业生(学制三年及以上),安排在管理岗位工作的,其见习期和定级的工资待遇按中专毕业生的待遇执行;安排当工人,专业对口的,其见习期和定级的工资待遇按照技工学校毕业生的待遇规定执行;专业不对口的,实行学徒期或熟练期。学徒期、熟练期及转正、定级的工资待遇按照招收工人的规定执行。

  name="5"> 五、根据劳动部发布的《工人考核条例》的规定,工人转正、定级均应进行技术考核。考核不合格者准予延期补考,考核合格方能转正。定级考核补考仍不合格的,不能执行定级工资待遇,可视其实际技术水平低定工资等级。

  工人转正、定级考核办法由各主管局(总公司)组织所属企业制定并实施。

  name="6"> 六、就业前经过劳动部门组织培训的人员,进入企业后,属于工种对口的,其接受培训的时间可以抵算学徒期或熟练期并执行相应待遇;工种不对口的,按社会招工的规定办理。

  name="7"> 七、学徒工的生活费待遇可参照电力企业所在省(自治区、直辖市)的有关规定执行。

  name="8"> 八、已经转正或定级,现工资低于本规定的转正、定级工资水平的工人,可改按本规定的水平执行。但对于过去因个人原因就低确定了工资等级的,在改行新的定级工资标准时,仍应保持其低定级与原规定的定级水平之差距。

  name="9"> 九、本规定适用于电力企业的固定工和劳动合同制工人。在保证技术水平达到技术等级标准要求以及平衡各类新参加工作人员的工资关系的基础上,关于劳动合同制工人的转正、定级待遇,地方有规定的,报经部批准后,也可参照企业所在省(自治区、直辖市)的有关规定执行。

  name="10"> 十、电力企业兴办的集体企业可以参照执行本规定。

  name="11"> 十一、本规定自发文之日起执行。

  范文四:我能否享受正教授工资待遇?等三则

  我能否享受正教授工资待遇?如何增加退休费?副高职称工资可以套改正处级工资吗? 问:编辑同志,我是镇南关解放之日前参加革命工作的退休教授。1956年5月晋升讲师,1985年晋升为副教授,1986年10月退休。退休后单位还返聘我工作至2000年。1989年至1992年我曾申请参加正教授职务评定,因已退休未被受理。1993年政策有改动,凡返聘的副教授工作成绩显著的均可参加评正教授,故我直到同年才获得正教授资格,但不能与工资挂钩,因此我一直是领副教授的工资。2008年10月工资调整时,把我的工资套入副处级,我认为不合理,请问:我能否享受正教授资格工资待遇?如何增加退休费?副高职称工资可以套改正处级工资吗? 读者:张先生 答:读者您好!现就你提出的有关问题,答复如下: 一、关于1993年取得正教授资格能否享受相关待遇问题。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)文中规定:“专业技术人员在国家下达的聘任职数限额内,按照实际聘任的专业技术职务进行套改,只有资格而没有聘任职务的,其资格不与工资挂钩”。据此,您取得正教授资格时已经办理了退休手续,不能与正教授工资待遇挂钩。 二、关于如何增加退休费的问题。原自治区人事厅《关于我区镇南关解放之日前参加革命工作的退休人员增加退休费问题的复函》(桂人函〔1999〕372号)规定,1949年10月1日至1949年12月11日参加革命工作的干部,现在仍在广西工作的,退休后可参照离休人员增加离休费的办法增加退休费。您属于这类人员,可参照离休人员增加离休费的办法增加退休费。 三、关于副高职称能否套改正处级工资待遇问题。您提出的副高职称工资套改正处级工资问题,没有政策依据。 编辑部:魏珉 2006年6月30日前退休的中学教师为何不能参加2006年工资套改? 问:编辑同志,我们是2006年6月30日前退休的中学教师,2006年工资制度改革时,我们只能按退休人员增加退休费,但2006年7月1日以后退休的教师,却能按在职人员套改了工资,我们想不通,请问:2006年6月30日前退休的中学教师为何不能参加2006年工资套改? 读者:韦先生等 答:读者你们好!根据《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》(桂政发〔2006〕50号)文件规定,这次事业单位收入分配制度改革方案的实施范围,限于2006年7月1日在册的正式工作人员。2006年6月30日前已办理离退休和已达到离退休年龄的人员(符合延长退休条件规定,经组织批准留任的除外),从2006年7月1日起增加离退休费。 你们已于2006年6月30日前退休,按照文件规定,从2006年7月1日起按相对应的原职务级别标准增加退休费。你们提出要求参加2006年工资套改,没有政策依据。 编辑部:魏珉 持有“助理政工师”职称退休时能否享受相应的职称待遇? 问:编辑同志,我是县公路局的一名退休工人,在公路专业养护道班做过养路工和养路机械维修工。1979年8月组织调我到县公路局机关工作,先后做过工会干事、政工员、工会副主席等直到退休。在职期间,我参加过《广西企业思想政治工作人员专业职务评定考试》,合格后经评委评定为“助理政工师”职务。可是,在这次事业单位退休人员实行生活性补贴时,我却没有享受相关待遇。请问:持有“助理政工师”职称退休时能否享受相应的职称待遇? 读者:刘先生 答:读者您好!根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈企业思想政治工作人员专业职务试行条例〉的通知》和《广西工改简报第四期》规定:政工系列职务评聘只在企业或企业化管理的事业单位开展。即实行企业化管理的事业单位可以评聘政工系列职称,并与工资挂钩。凡不是自收自支并实行企业化管理的事业单位评聘的政工系列职务的,不能与工资挂钩。据此,是否能够按政工系列职务享受待遇,应由其所在单位的性质决定。 编辑部:魏珉

  范文五:学徒期工资待遇及转正办法

  实习学徒待遇及考核办法(修改)

  为规范实习学徒(简称学徒工)待遇及转正考核管理,鼓励学徒工多学技能、尽早学成上岗,特修订本办法。

  一、学徒期待遇

  按照学历、操作熟练程度不同,给予不同的实习津贴:

  1、中专及以下学历人员:第一个月500元、第二个月600元、第三个月700元;

  2、大专学历人员:第一个月600元、第二个月起700元; 学徒期间同时还享有交通补贴、就餐补助、意外保险和公司其他福利。

  二、学徒期时间

  1、普通工种:学徒期为1个月;

  2、技术工种:学徒期为2个月,延长考核期至3个月。 三、考核办法 1、考核时间

  ①普通工种(装配工)

  学徒自学徒期满一周可申请考核,每周一次,共计四次考核机会,其中第一次是可选的,后三次是必选的,考核时间为申请考核日所在周的周五下午。

  ②技术工种(除装配以外的所有工序工种)

  学徒自学徒期满一个月即可申请考核,每半个月可申请一次,共计

  五次考核机会,其中前两次是可选的,后三次是必选的,考核时间为申请考核日所在周的周五下午。

  2、考核内容

  考核内容分为分厂考核、办公室考核、品质部考核、设备部考核四个部分。其中后两个考核又分为理论部分(权重30%)和实践部分(权重70%),总成绩=理论成绩×30%+实践成绩×70%,但前提是实践成绩必须达上岗要求。

  3、考核评价

  ①所有工种必须考核通过后,才能正式上岗;

  ②规定学徒期内通过考核的,予以转正;未通过考核的,予以辞退; ③为鼓励学徒工多学技能,凡是学徒工未满学徒期通过考核转正的,将剩余学徒期工资作为奖励给予发放,同时给予师傅等额奖励。

  四、学徒期管理

  ①学徒工须严格遵守公司的各项规章制度,违反者将按照规定予以处罚;

  ②学徒工须严格遵守操作规程,未经师傅许可,不得私自开动机床; ③学徒工须严格遵守安全管理规定,不得违规、野蛮作业。 本办法即日起执行,原办法废止。

  范文六:一级军士长工资待遇

  军士长为一些国家士官或军士军衔中的最高等级称号,有的国家还将军士长区分为若干等级,如美国的军士长包括一级军士长、二级军士长和三级军士长,一级军士长为高级士官中最高级别。中国人民解放军军衔制中亦有此军衔称谓。

  一级军士长是什么待遇?

  一级军士长享受师级待遇(是正师还是副师看情况而定)

  一级军士长是我解放军士官中的最高级别,从上士以上开始称为军士长,肩章是四根粗拐加两把枪。在部队服役很多年,以前叫六级士官,是当之无愧的兵王,数量比将军还少,在武警部队叫做一级警士长。级别很高,正师级待遇

  师级干部的待遇,正师还是副师还没有明文规定。

  二级军士长正团级待遇,三级军士长正营级待遇,四级军士长副营级待遇。

  干部待遇是指工资和住房、医疗、传达文件级别等相应待遇,而不是指权力。

  一级军士长全军到底有多少人?

  不会很多,全军应在10人左右,以后还会逐渐从二级军士长晋升一些。

  广州军区部队是唯一有公开报道授予高级军士长的大军区级单位,整个大军区几十万部队,仅有1名一级军士长,12名二级军士长(原来的六级士官)。

  九十年代刚执行士官制度时,全军第一批授予六级士官的高级士官共19名,以后的十几年间,全军部队的六级士官总数还没有超过100人。

  声明:本文内容来源于网络,仅供参考

  解放军首批士官长平均工资7000元以上

  士官是部队当中的兵头将尾,去年以来全国在沈阳、济南、广州军区,分别展开了士官制度改革的试点。近日广州军区首批士官长上岗了,作为基层训练管理的主力,士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢?

  广州军区某部首批任命的3名士官长涵盖了旅团营连4个级别,他们从优秀三级士官中层层选拔出来,他们负责协助军官抓基础训练基层日常管理,有了士官长,营连干部不再负责基础训练,可以集中精力展开作战方案战法训法研究和训练。1连士官长蔡春雄是全旅出了名的武教头,他抓训练战士们都很服气。

  周文强:对我们的训练比较了解,那些训练好,那些训练差都知道,会根据我们的个人情况来实施训练计划。

  王军:连队干部有更多的时间去进行像战略战法研究这样偏训漏训的科目,同时也使连队的正规化管理水平得到进一步提高。

  画外:相比士官,士官长的服役年限更长,待遇也有所提高,给优秀的高年资士官提供了一个上升的空间。

  刘辉:按照以前的规定,作战营里是没有高级士官编制的,当了士官长之后,我有更多的竞争机会选高级士官。

  画外:士官长最高服役年限可达29年,他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴,平均工资7000元以上,并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件,给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。

  军事长历史发展

  1988年,七届全国人大常委会第二次会议通过了《中国人民解放军军官军衔条例》,予以公布施行。士兵军衔制度同时立法。其中军士长军衔授予经过军队院校培训,被任命担任基层行政或者专业技术领导职务的士兵。

  1993 年4月国务院、中央军委发布修改《中国人民解放军现役士兵服役条例》的决定起,军士长划分为四个级别,即:一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长。一级军士长为军士长军衔的最低级别。经过军事院校或士官训练机构培训毕业,准备任命担任基层行政或专业技术领导管理职务的军士长学员,由院校授予一级军士长军衔。学员分配到部队,由团或相当于团的单位主官签署任职命令,并转为志愿兵役制士兵。

  1998年12月公布的《中华人民共和国兵役法》规定,义务兵服役时间为2年,并且不再超期服役。根据兵役法,自1999年后,士兵军衔等级和专业军士、军士长的称谓自行取消。士兵军衔改为一级至六级士官军衔。

  2009年7月13日,中央军委颁发《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队自2009年12月1日起施行新的士官制度。士官军衔从原先一级至六级士官的6个衔级调整为7个衔级。分为初级士官、中级士官、高级士官三个等级,初级士官:下士、中士,中级士官:上士、四级军士长,高级士官:三级军士长、二级军士长、一级军士长。一级军士长为士官军衔中的最高级别。

  三个老兵同时晋一级军士长 兵王比将军还宝贵

  3月24日,黑龙江省军区首次举行高级士官晋升军衔仪式。来自边防不同岗位的9名高级士官分别被授予一、二、三级军士长军衔。据了解,这一仪式的举行,极大增强了高级士官的荣誉感、责任感,提升了士官队伍的吸引力、凝聚力,激发了广大官兵爱岗敬业、卫国戍边的热情。

  “一个大队,同时有3名士官晋升为一级军士长!”春节前夕,记者来到济南军区某陆航团机务大队,了解老兵马西强、穆永厚和项有余的留队经过。在该团训练场,记者见到正在进行飞行准备的马西强。“多写写老穆吧。他又去送修直升机了,大半年都在外面,比我更辛苦!”面对记者采访,马西强把赞誉给了战友,讲起了穆永厚的故事。

  去年3月,穆永厚奉命将直升机送到某工厂大修。出厂前的质量鉴定会上,面对工厂所下的合格结论,穆永厚迟迟不肯签字,他总感觉还有瑕疵。在他的坚持下,直升机再次进行试飞和相关检查。结果显示,一颗螺丝比规定值少拧了2圈,如果没有发现,将成为重大安全隐患。

  说话间,一架新型武装直升机平稳落地,老兵项有余跃出舱门大步走来。他告诉记者,这两年团队大批量列装新机型,在完成好日常机务保障的同时,他努力钻研新机型维护技能。

  记者了解到,项有余先后维护过4种机型,还解决过某型直升机尾轴振动问题,由他确定的振动标准值被总部列为全军标准。

  “这3个人是我们团的宝贝,他们顺利晋升一级军士长,是部队各级保留骨干人才的缩影。”该团政委马庆增说,仅去年一年,3名老兵就参加大型任务10多次,人均空中伴随保障飞行超过300小时,共排除直升机大小故障600余处,培养技术骨干23人。

  去年年底,在确定团队士官选改方案时,有人提出,一个大队占3个名额太集中。“他们是难得的骨干人才,应该优先保留。”团领导态度坚决,在充分征求官兵意见的基础上,将3名老兵作为拟晋升对象上报。

  济南军区军务部领导在电话中告诉记者,近几年军区突出抓好士官人才保留工作,在严格落实总部有关要求的基础上出台了多项实际举措,规定长期在基层一线工作、表现突出、素质过硬、部队急需的骨干和新型作战力量人才应最大限度予以保留。为了保留这3名老兵,各级机关一路“绿灯”。

  “领导机关想方设法保留优秀骨干人才的举动,以及前不久总部推出的士官评职称的政策,让我们认识到,只要把本事练过硬,士官也可以大有作为!”上士邴栋栋告诉记者,作为践行强军目标的典型代表,3名老班长已成为全团官兵学习的榜样。

  范文七:国防生待遇,分配,工资

  国防生的签约、待遇及违约处理

  1、经全面考核合格的预选对象,报上级审批后,定为国防生。选培办、大学和学生本人三方共同签订《国防奖学金协议书》,并办理登记、注册手续。

  2、签订协议的国防生,自协议生效的第一个月起,享受国防奖学金,标准每人每年10000元。

  3、国防生毕业入伍后职级待遇:本科毕业生,见习期满定中尉副连职(专业技术十三级);硕士毕业生,定上尉正连职(专业技术十二级);博士毕业生,定少校正营职(专业技术十级)。

  国防生的分配原则

  国防生毕业分配,由总政治部干部部下达分配计划,军区级单位干部部门根据分配计划、部队需求和培养目标,结合国防生综合表现和本人意愿,合理确定分配去向和岗位。国防生分配目前主要面向驻校选培办所在军区级单位所属部队,逐步实行面向全军分配。

  1.分配原则:国防生毕业分配遵循专业对口、按需补充、面向基层、保障重点、兼顾个人意愿的原则。

  专业对口

  组织上会安排毕业国防生到与其所学专业对口的岗位工作。但专业对口是相对的,高校开设的专业往往要比部队岗位专业宽泛,在实际分配时,专业能对口的作对口安排,难以对口的尽可能按照相近专业安排,力求做到人与岗位的最佳匹配,实现人才资源的最佳配置。 按需补充

  国防生是根据部队人才需求而定向培养的,毕业分配以满足部队需求为原则。按需补充,就是指国防生毕业后按照部队岗位缺编和担负任务情况进行分配补充,哪里干部缺编就往哪里补。哪里任务需要就往哪里补。这是实现干部队伍新老更替、保持干部队伍生机活力的基本要求,也是部队战斗力持续发展的重要保证。

  面向基层。基层一般是指连队、舰艇、航空机务大(中)队及与其相当的营连级单位。国防生毕业后一般分配到基层单位工作。基层是军队的基础,是军队遂行作战、训练、执勤、科研、保障等任务的基本单位。国防生只有先熟悉基层,才能熟悉部队,只有在基层干好工作,才能在部队里有更好的发展。面向基层,建功立业,是毕业国防生应有的志向和抱负。 保障重点

  国防生分配优先保证重点建设部队和边远艰苦地区部队的补充需要。重点建设部队武器装备先进,科技含量高,是国防生施展才华的好舞台。边远艰苦地区虽然工作生活环境相对艰苦,但这样的环境更能培养人、锻炼人,也是成长成才的摇篮。

  兼顾个人意愿

  在分配时,组织上会根据军队工作需要和个人专长、家庭实际情况等因素,在满足部队工作需要的前提下,适当考虑个人意愿。国防生只有把个人意愿和部队需要结合起来,才能全身心地投入到工作实践中,才会有更为广阔的发展空间。毕业时能分配一个理想的去向和岗位,是大家都十分关注的,但这种想法现实中不一定都能遂愿。上述分配原则,既是为了满足部以人才需要,也体现了分配的公平公正。对于一名即将成为军队干部的国防生来说,服从组织分配,到部队最需要的岗位去,是你应有的基本态度。

  2.分配程序:国防生毕业分配,是一项十分重要的工作,关系到部队长远建设和个人前途发展。毕业分配工作一般按以下程序进行:

  毕业分配教育

  主要由驻校选培办会同高校组织实施,向即将毕业的国防生详细介绍部队有关情况和分配的有关规定要求,宣传优秀地方大学生干部建功军营的先进事迹,对普遍关心关注的问题进行教育引导,帮助国防生坚定投身军营的信心和决心。

  征求个人意愿

  驻校选培办接到分配计划后,将以书面或个别谈话形式,逐个了解毕业国防生思想情况和分配意愿。国防生应在服从组织分配的前提下,向组织汇报对分配去向和岗位安排的个人想法。驻校选培办在拟定分配方案时,会尽可能地考虑你的个人意愿。你本人应尽量少提不切实际的想法,这既是一种思想成熟的表现,也与你的身份和组织要求相符。

  拟制分配方案

  驻校选培办根据军区级单位干部部门下达的分配计划,结合国防生在校综合表现,合理制定具体分配派遣方案,并报军区级单位干部部门审批。

  毕业派遣

  驻校选培办接到批复的分配方案后,召开国防生大会宣布分配命令,并协同高校实施分配派遣。各高校的毕业派遣时间不尽柑同,一股在6月底至7月上旬。提前毕业的国防生,列入部队当年接收计划夏季毕业的与当年正常毕业国防生一同派遣,干其他时间毕业的,派遣时间根据毕业时问确定。国防生从高校领取报到证和组织介绍信,持驻校选培办开具的报到通知书到部队报到。毕业国防生档案、毕业证书学位证书等材料,由驻校选培办会同高校寄往国防生分配单位干部部门。未达到培养目标或不服从组织分配的国防生,不向部队派遣,按《国防奖学金协议书》有关规定进行处理。

  范文八:中国银行工资待遇

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  中国银行工资待遇

  1.工资及奖金

  硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

  2.法定福利

  医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

  3.现金福利

  租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);

  交通费:750元/月×12月=9000元;

  餐费1:450元/月×12月=5400元;

  餐费2:400元/月×12月=4800元;

  防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;

  过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。

  4.其他福利

  通讯费:200元/月×12月=2400元;

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  企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;

  补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;

  体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;

  工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。

  行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;

  心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。

  合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外

  60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

  注:金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。

  以下是网友爆料,仅供参考:

  据权威内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所帮助:中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者,其余员工的工资体系分为13级39档 (其中1级1档工资最高,13级3档最低)。在中国银行总行,有近40个部级单位,这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别,总行各部门总经理 (省行正行长)应当基本是1级,档要根据本人所在部门的重要程度,本人的能力,工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级,档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管,相当于是地市级中行1级,档依然不清楚,偶一个哥们是97年进总行的,现在刚提拔为高级经理(相当于副处长,地市级分行副行长),目前是5级,其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的,现在是中级经理(6级 3档,相当于地市级分行科长),中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的,定的都是8级3档助理经

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  理(初级经理,相当于科员),本科生进去的一般是9级1档助理经理,当然每过一到两年,业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了,不过总行最低的也就是10级3档了,分行最低的是13级,偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。

  级别说清楚后,在说一下工资水平吧,可能这个是大家比较关心的,不过涉及到机密,也不方便说的太清晰,举个例子吧:中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪,例如:9级1档是66K,年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度好象是75%,匹配度慢慢长,不要着急了,呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%,按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资,扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放,年底的时候每个员工提交一个个人年度总结,部门主管会给每个员工打一个等级,例如得B,你就拿全部绩效,得A拿110%绩效,得C拿80%绩效,得D拿60%绩效,得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了,除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外,正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了),临时工是没这些待遇的。现金形式的有:过节费,交通补助,午餐补助,通讯补助,防暑降温费等,还有一些非现金形式的,例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧,尤其是总行的待遇最好,希望能对想了解中行的朋友有些帮助.

  员工爆料:

  1、柜员其实并没有意思 无论对公对私还是境外 只是熟悉业务和锻炼与人沟通罢了 后台就更无聊了 如果说想有提升和锻炼的话客户经理和产品经理才是有意思的方面

  2、有人的地方就有矛盾,这跟在哪个单位没关系,中国银行没有亏待我,我很满意并且珍惜着现在的工作与领导同事。

  3、氛围好,员工相处融洽,领导有亲和力

  4、完善的风险管理,良好的培训机制,全面的生涯规划,更多岗位,更多成长。

  5、适合历练,进入中行就请做好吃苦学习的准备,平台很好,只要想学就没有什么学不到,行内定期组织CFA,FRM培训,关键是要努力。

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  范文九:中国化工3000亿并购先正达遇阻资金困局待解

  中国化工3000亿并购先正达遇阻 资金困局待解

  2016年07月23日03:37 中国经营报 吴清

  7月11日,中国化工在企业英文网站宣布,延长对先正达的要约日期至9月13日,这已是中国化工第二次延长要约日期。

  中国化工相关负责人在接受《中国经营报》记者采访时表示,目前属于交易敏感期,除了官网上的公开信息,没有其他信息透露。而先正达对外发言人接受本报记者采访时也表示,目前属于媒体静默期。不过其对记者坦言,个人并不看好此次交易。

  分析认为,监管障碍和430亿美元的巨额资金筹集是该项并购的两大“拦路虎”,而此前沸沸扬扬的转基因争议以及先正达本身低迷的业绩也让并购面临更多的不确定性。

  障碍

  目前,中国化工收购先正达的交易正面临着全球监管机构的严格审查,其中包括美国外国投资委员会,该委员会负责从国家安全的角度来对并购交易进行审

  查。这个隶属于美国财政部的委员会的成员包括来自于该国16个政府部门和机构的代表,可建议美国总统封锁可能带来国家安全风险的交易。

  记者多方了解到,在6月15日,中国化工和先正达向美国外国投资委员会重新提交了这项430亿美元交易的计划。此前,中国化工曾撤回有关收购先正达交易的文件。美国外国投资委员会最多有75天时间可完成对本次交易的国家安全评估。这也意味着,要到9月初才能完成评估审批。

  而对于审核能否顺利通过,记者采访的多位业内人士都表示了中立偏肯定的态度。安迅思能源总监李莉告诉记者,如果审核确实不会实质影响国家安全,通过可能性较高。而在中国政府层面来说,该并购如果不成功,此前志在必得的中国化工要一次性支付给先正达高达30亿美元的反向分手费。

  这也得到了商务部跨国研究中心主任何曼青的认同,她告诉记者,按照以往惯例都会有类似的审核,中国化工肯定会尽力通过该项并购,通过或附加条件通过的可能性很高。

  争议

  在中国化工积极寻求通过监管审批的同时,近期国内已有一些团体和人士向中国化工和相关部委递交了《质询书》。《质询书》认为,先正达的农药及转基因种子,会对中国的粮食作物造成“广泛而无法控制的污染”,对中国消费者的

  健康和食品安全及中国农民的生计造成“严重危害”。作为全球转基因巨头,此前闹得沸沸扬扬的“黄金大米”就是先正达的产品。

  作为本次质询书和活动的牵头人和负责人之一的杨晓陆告诉本报记者,除向国资委相关部门反映外,他们还向商务部、中国石化联合会等单位递交了《质询书》,他们的代表还分别在三、四、五三个月连续去中国化工集团本部抗议,不过至今仍未得到任何回复。

  而对于这些质疑声音,何曼青表示,该项并购更多还是企业行为,企业并购会有自己的逻辑和综合考量,外界的质疑会产生影响,但决定不了并购本身的进程。不过何曼青也坦言,如果质疑本身形成公众舆论压力,则会对并购形成实质影响。

  此外,该项并购本身还有一点颇受外界质疑:提出并购案时中国化工的报价高达430亿美元,远超先正达当时320亿美元的市值,而且当时先正达业绩连续下滑多年。

  先正达在2015全年营收下降11%,净利润也下降17%。而从2011年到2013年,该公司的利润增长率持续下滑,2014年更是爆出全球裁员1000人,公开削减开支的利空消息。公司股东对此种情形已经十分不满,而就在这时,竞争对手巴斯夫和孟山都又先后提出要收购先正达;在先正达对上述要约拒绝后,竟引发管理层动荡,最终以总裁Mike Mack辞职收场。而转基因产品的风波在各国也时有爆出,这也让先正达不胜其扰。

  疑虑

  不过,这项并购巨额资金的筹集依然是中国化工急需解决的关键一环。 中国化工此前表示,该集团已经从中信公司旗下机构获得了一笔50亿美元的投资,以便为其收购先正达的交易提供融资。5月底却曝出中国化工大规模收购融资在联合贷款中遭遇困境的消息,此前中国中信银行(5.890, -0.01,-0.17%)牵头的127亿美元贷款面临难分销的风险,表明全球银行并不愿意为中国企业的海外雄心提供支持。

  对于记者的该项询问,中国化工方面没有直接回应。不过记者注意到,中信银行已延长了这笔有追索权贷款的承诺期限,目前截止期限未定。

  另据7月13日消息称,中国化工正计划发行100亿美元旗下子公司的优先股,为其430亿美元的巨额收购筹措资金。知情人士透露,中国化工集团计划另外筹集150亿美元现金,令股权募资额达到250亿美元,余下的不足部分将通过贷款解决。

  “不过,先正达不同于任何细分巨头,是真正的巨无霸,且中国化工在转基因种子等方面并没有经验,中国化工能否高效、快速整合先正达的种子业务也存在诸多困难。”生意社总编辑刘心田表示,“如果所有报价不变的情况下,仍希望在今年年末能达成交易。”中国化工在其官网上坦言,这次交易蕴含了一系列的风险及不确定性。

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  范文十:中国正部级干部待遇揭秘

  中国正部级干部待遇揭秘

  2012年02月21日 09:14

  来源:南方网 作者:南方周末 钱昊平

  正部级干部与副部级的办公室大小也不一样。2009年,国家发改委公开重申了2001的规定,部级干部的办公室面积不能超过54平方米,副部级的不超过42平方米。

  全国有多少部级干部?有多少部级机构?

  引发这一话题的是《中国经营报》2012年2月5日的一则报道,报道称2012年春节期间至少有四百多部级干部前往三亚。

  不过,2月10日,一退休的部级干部对南方周末记者说,目前全国在任的全部正部级干部加起来,都不会超过400人。

  在行政级别不同意味着政治、经济、医疗等诸多待遇差别的中国,部级机构存在于各个系统,不仅在党政系统,人大、政协,还存在于一些事业机构和社会团体里。

  国家林业局长贾治邦在国新办新闻发布会上介绍我国退耕还林情况。国家林业局是副部级单位,但局长贾治邦是正部级干部。 (新华社记者 邢广利/图)

  谁是“正部”?

  部级机构集中在中央部门,国务院所属机构最多。目前,国务院所属机构中,正部级机构不少于55个。

  27个组成部门(其中监察部与中纪委合署)都是正部级,此外国务院办公厅和国资委也是正部级。

  国务院直属机构中,8个“总局”、“总署”是正部级机构。4个办事机构法制办、侨办、港澳办、国务院研究室都是正部级。国务院还下设14个事业单位,他们都有行政级别,其中中科院、新华社、社科院等科研机构以及证监会、国研中心等11个部门是正部级机构。议事协调机构中,三峡办、南水北调办、国务院扶贫办也是正部级机构。

  2010年,国务院为应对食品安全的严峻形势,成立食品安全办,目前尚没看到此机构的级别,但该办主任张勇已经明确为“正部长级”干部。

  部级机构另一集中系统是在党的中央部门,除中纪委与国务院下属的监察部合署外,中组部、中宣部、中编办等15个中央部门都是正部级机构,人民日报、中央党校、文献研究室、党史研究室等4个事业单位也是正部级机构。

  上述这些部门的领导都是正部级干部,但有些部门如公安部、宣传部、中央党校的主要领导由国家领导人兼任,通常由正部级干部担任常务副职。

  照此算来,中央党政系统的部级单位至少有74个,但正部级干部肯定不止74个,因为有的副职也是正部级干部担任。此外,国家林业局是副部级单位,但局长贾治邦是正部级干部。

  中央驻香港、澳门联络办主任都是正部级干部。最高人民法院副院长沈德咏、张军都是正部级干部,中央社会主义学院党组书记叶小文也是正部级干部。供销合作总社是正部级单位。

  中国还有19个地位特殊、社会影响广泛的社会团体。其领导都有行政级别,共青团、妇联、文联、作协、残联、科协、全国侨联等10个左右的机构主要领导都是正部级干部。

  中国还有一个特殊的现象,民主党派的干部也属于“参公管理”,8大民主党派中央主席一般都是担任全国人大常委会和全国政协的领导职务,但副职和常务副职也有正部级干部。

  保守匡算,“中央部门”的部级干部(不含全国人大和全国政协)应该超过100人。

  此外,全国人大、全国政协还集中了一批从党政机构卸任的正部级干部,具体集中在各专门委员和工作委员,全国人大有9个专门委员会,5个工作和办事机构,全国政协也有9个专门委员会,1个办事机构。

  地方上31个省分,基本每个省分有3名部级干部,分别是书记兼人大常委会主任、省长、政协主席,其中5个由政治局委员兼任书记的地区,人大常委会主任单设,实际上每个地方也是3名省级干部。不过西藏的书记不兼任人大常委会主任,多出1名,新疆的副书记兼新疆兵团政委车俊是正部级干部,照此算来,地方上大约有95名以上正省部级干部。

  “部”与“副部”的升降逻辑

  什么样的机构是正部级机构?什么样的机构是副部?二者的差别大至单位的名称,小至公章的大小。

  以国务院下属的机构为例,正部级单位的公章直径是5厘米,副部级的是4.5厘米,这个国务院规定,是正部级单位和副部级的一个精准的量化差别,也是一般人难以觉察的差别。

  要分清哪个单位是正部级,哪个是副部级,另一个相对容易的办法是看单位的名称。在国务院所属机构中,叫部、委、总局、总署都是正部级,叫“局”的一般都是副部级,如国家文物局、国家林业局、国家信访局等。

  部级机构和副部级机构还有一个相对明显的区别是,一般正部级机构内设的处理日常综合事务的部门大多数叫“办公厅”,而副部级单位如国家旅游局等大多叫“办公室”。

  级别不同,会在一定程度决定一个单位的协调能力。在不同的时期,政府往往也会为加大某一方面的工作力度而将某部门升格,因此一个单位是部级还是副部级,并不是一劳永逸,而会根据工作需要而加以调整。

  如2001年,国务院为了“加强适应市场经济要求、适应加入世贸组织要求,加大市场执法力度”,新闻出版署升格为总署,国家工商局升格为总局,技监局、出入境检疫合并升格成质检总局,都由副部级单位成了正部级单位。

  2003年后,中国发生了几起特大安全生产事故,当年底重庆开县井喷造成两百多人死亡,2004年10月河南大平矿难致147人死亡、11月河北铁矿火灾致33人死亡,还发生了包头空难,为加强安全监管,2005年1月,国家安监局被升格为安监总局,由副部升为正部。

  也有从正部降为副部的,1998年机构改革时,出于精简国务院组成部门的需要,正部级的林业部就从组成部门调整为直属机构,并降格为副部级的国家林业局。最近几年,一直有人大代表或政协委员呼吁恢复林业部,但没有下文。

  退休之后有差别

  在13亿人口的中国,官至部级,成为名副其实的高层领导,当然可以名正言顺地享有专车。虽然副部级干部也有事实上的专车,但严格的政策规定是副部级干部不配专车,“相对固定工作用车”。按规定,正省部长级干部配备价格在45万元以内的小轿车;副部长级的标准在35万以内,排气量都在3.0升及以下。

  正部级干部与副部级干部的办公室大小也不一样。2009年,国家发改委公开重申了2001年的规定,部级干部的办公室面积不能超过54平方米,副部级的不超过42平方米。

  在住房方面,房改之后,国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局2001年公开颁布的《在京中央和国家机关部级干部住房制度改革实施意见》规定,正部级干部购房补贴建筑面积标准为220平方米,副部级190平方米。

  一位老干系统的干部说,部长和副部长的待遇,在任时差别并不大,不过退休后会有明显差别。

  根据有关部门关于离退休干部工作机制设置的通知规定,老干部局(处)的工作人员包括管理人员、医护人员、司机等,在人员配备上,老干部局的工作人员与退休干部的比例是1∶30,但对离退休的正副部级干部则是按1∶1配备人员。

  但正副部长之间的退休待遇是有差别的,退休后部级干部可以有专车,副部级就没有了,但也会保证用车。部长退休了还有专职秘书,副部长不会再配秘书,但如果退休后还在一些学会、协会兼职,这些单位一般都会配备秘书。此外,一些在原单位威信高的副部级干部,原单位也会安排相对固定人员为其服务。“但那也就是刚退下来那几年有,之后就没有秘书了。”一位已退休的副部长对南方周末记者说。

  “差别大的在于医疗。”这位老干部退休时是副部级,目前已经提高为正部级医疗待遇。

  他说,副部级的医疗证封皮是蓝色的,正部级是绿色的。凭医疗证去看病,不用排队挂号,住院也可以享受单间病房。二者的报销程序也不一样,正部级的费用直接由卫生部门与医院

  结算,副部级的费用则要到原单位报销。南方周末记者从另一位正部级干部秘书处也得到了同样的说法。

  谁能“享受”部级待遇?

  在媒体报道中,经常会出现 “部长级待遇”、“副部长级待遇”等字眼。这意味着,有些人可能级别达不到部级,但可以享受部级的待遇。

  提高享受待遇是离退休干部政策之一,可以是综合待遇,也可以是单项待遇如政治待遇、生活待遇、医疗待遇中的一项。

  1984年,中央就在全国范围内将一些稍低级别的干部提高为享受(副)部级待遇,或(副)部级医疗待遇。

  2011年,建党90周年之际,中央又提高了一些老干部的医疗待遇。

  根据中央有关部门的通知,1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正、副厅局级的离休干部,可以提高享受省(部)长级医疗待遇。1937年7月7日至1938年12月31日参加革命工作、离休前为副厅局级的离休干部,可以提高享受副省(部)长级医疗待遇。1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作、“文化大革命”前为副厅局级的离休干部,提高享受副省(部)长级医疗待遇。

  在云南,省内全部37名老红军现在也都享受副部级以上医疗待遇。

  不仅是老干部,在职人员中,“享受待遇”也很常见。众所周知,两院院士就可以享受副部级干部的乘车和医疗待遇。

  事业单位中,教育部已有31所直属高校校长明确为副部级干部,但学校的级别没有提升,国家图书馆馆长、故宫博物院院长都是副部级干部。一些团体的领导如红十字会常务副会长都是副部级干部。此外,一些国有企业的领导也是副部级干部。

  大体上,级别对于单位而言,领导有了机会看高级别的文件,对领导个人而言,最大的好处是医疗待遇。中国正部级干部待遇揭秘

  2012年02月21日 09:14

  来源:南方网 作者:南方周末 钱昊平

  正部级干部与副部级的办公室大小也不一样。2009年,国家发改委公开重申了2001的规定,部级干部的办公室面积不能超过54平方米,副部级的不超过42平方米。

  全国有多少部级干部?有多少部级机构?

  引发这一话题的是《中国经营报》2012年2月5日的一则报道,报道称2012年春节期间至少有四百多部级干部前往三亚。

  不过,2月10日,一退休的部级干部对南方周末记者说,目前全国在任的全部正部级干部加起来,都不会超过400人。

  在行政级别不同意味着政治、经济、医疗等诸多待遇差别的中国,部级机构存在于各个系统,不仅在党政系统,人大、政协,还存在于一些事业机构和社会团体里。

  国家林业局长贾治邦在国新办新闻发布会上介绍我国退耕还林情况。国家林业局是副部级单位,但局长贾治邦是正部级干部。 (新华社记者 邢广利/图)

  谁是“正部”?

  部级机构集中在中央部门,国务院所属机构最多。目前,国务院所属机构中,正部级机构不少于55个。

  27个组成部门(其中监察部与中纪委合署)都是正部级,此外国务院办公厅和国资委也是正部级。

  国务院直属机构中,8个“总局”、“总署”是正部级机构。4个办事机构法制办、侨办、港澳办、国务院研究室都是正部级。国务院还下设14个事业单位,他们都有行政级别,其中中科院、新华社、社科院等科研机构以及证监会、国研中心等11个部门是正部级机构。议事协调机构中,三峡办、南水北调办、国务院扶贫办也是正部级机构。

  2010年,国务院为应对食品安全的严峻形势,成立食品安全办,目前尚没看到此机构的级别,但该办主任张勇已经明确为“正部长级”干部。

  部级机构另一集中系统是在党的中央部门,除中纪委与国务院下属的监察部合署外,中组部、中宣部、中编办等15个中央部门都是正部级机构,人民日报、中央党校、文献研究室、党史研究室等4个事业单位也是正部级机构。

  上述这些部门的领导都是正部级干部,但有些部门如公安部、宣传部、中央党校的主要领导由国家领导人兼任,通常由正部级干部担任常务副职。

  照此算来,中央党政系统的部级单位至少有74个,但正部级干部肯定不止74个,因为有的副职也是正部级干部担任。此外,国家林业局是副部级单位,但局长贾治邦是正部级干部。

  中央驻香港、澳门联络办主任都是正部级干部。最高人民法院副院长沈德咏、张军都是正部级干部,中央社会主义学院党组书记叶小文也是正部级干部。供销合作总社是正部级单位。

  中国还有19个地位特殊、社会影响广泛的社会团体。其领导都有行政级别,共青团、妇联、文联、作协、残联、科协、全国侨联等10个左右的机构主要领导都是正部级干部。

  中国还有一个特殊的现象,民主党派的干部也属于“参公管理”,8大民主党派中央主席一般都是担任全国人大常委会和全国政协的领导职务,但副职和常务副职也有正部级干部。

  保守匡算,“中央部门”的部级干部(不含全国人大和全国政协)应该超过100人。

  此外,全国人大、全国政协还集中了一批从党政机构卸任的正部级干部,具体集中在各专门委员和工作委员,全国人大有9个专门委员会,5个工作和办事机构,全国政协也有9个专门委员会,1个办事机构。

  地方上31个省分,基本每个省分有3名部级干部,分别是书记兼人大常委会主任、省长、政协主席,其中5个由政治局委员兼任书记的地区,人大常委会主任单设,实际上每个地方也是3名省级干部。不过西藏的书记不兼任人大常委会主任,多出1名,新疆的副书记兼新疆兵团政委车俊是正部级干部,照此算来,地方上大约有95名以上正省部级干部。

  “部”与“副部”的升降逻辑

  什么样的机构是正部级机构?什么样的机构是副部?二者的差别大至单位的名称,小至公章的大小。

  以国务院下属的机构为例,正部级单位的公章直径是5厘米,副部级的是4.5厘米,这个国务院规定,是正部级单位和副部级的一个精准的量化差别,也是一般人难以觉察的差别。

  要分清哪个单位是正部级,哪个是副部级,另一个相对容易的办法是看单位的名称。在国务院所属机构中,叫部、委、总局、总署都是正部级,叫“局”的一般都是副部级,如国家文物局、国家林业局、国家信访局等。

  部级机构和副部级机构还有一个相对明显的区别是,一般正部级机构内设的处理日常综合事务的部门大多数叫“办公厅”,而副部级单位如国家旅游局等大多叫“办公室”。

  级别不同,会在一定程度决定一个单位的协调能力。在不同的时期,政府往往也会为加大某一方面的工作力度而将某部门升格,因此一个单位是部级还是副部级,并不是一劳永逸,而会根据工作需要而加以调整。

  如2001年,国务院为了“加强适应市场经济要求、适应加入世贸组织要求,加大市场执法力度”,新闻出版署升格为总署,国家工商局升格为总局,技监局、出入境检疫合并升格成质检总局,都由副部级单位成了正部级单位。

  2003年后,中国发生了几起特大安全生产事故,当年底重庆开县井喷造成两百多人死亡,2004年10月河南大平矿难致147人死亡、11月河北铁矿火灾致33人死亡,还发生了包头空难,为加强安全监管,2005年1月,国家安监局被升格为安监总局,由副部升为正部。

  也有从正部降为副部的,1998年机构改革时,出于精简国务院组成部门的需要,正部级的林业部就从组成部门调整为直属机构,并降格为副部级的国家林业局。最近几年,一直有人大代表或政协委员呼吁恢复林业部,但没有下文。

  退休之后有差别

  在13亿人口的中国,官至部级,成为名副其实的高层领导,当然可以名正言顺地享有专车。虽然副部级干部也有事实上的专车,但严格的政策规定是副部级干部不配专车,“相对固定工作用车”。按规定,正省部长级干部配备价格在45万元以内的小轿车;副部长级的标准在35万以内,排气量都在3.0升及以下。

  正部级干部与副部级干部的办公室大小也不一样。2009年,国家发改委公开重申了2001年的规定,部级干部的办公室面积不能超过54平方米,副部级的不超过42平方米。

  在住房方面,房改之后,国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局2001年公开颁布的《在京中央和国家机关部级干部住房制度改革实施意见》规定,正部级干部购房补贴建筑面积标准为220平方米,副部级190平方米。

  一位老干系统的干部说,部长和副部长的待遇,在任时差别并不大,不过退休后会有明显差别。

  根据有关部门关于离退休干部工作机制设置的通知规定,老干部局(处)的工作人员包括管理人员、医护人员、司机等,在人员配备上,老干部局的工作人员与退休干部的比例是1∶30,但对离退休的正副部级干部则是按1∶1配备人员。

  但正副部长之间的退休待遇是有差别的,退休后部级干部可以有专车,副部级就没有了,但也会保证用车。部长退休了还有专职秘书,副部长不会再配秘书,但如果退休后还在一些学会、协会兼职,这些单位一般都会配备秘书。此外,一些在原单位威信高的副部级干部,原单位也会安排相对固定人员为其服务。“但那也就是刚退下来那几年有,之后就没有秘书了。”一位已退休的副部长对南方周末记者说。

  “差别大的在于医疗。”这位老干部退休时是副部级,目前已经提高为正部级医疗待遇。

  他说,副部级的医疗证封皮是蓝色的,正部级是绿色的。凭医疗证去看病,不用排队挂号,住院也可以享受单间病房。二者的报销程序也不一样,正部级的费用直接由卫生部门与医院结算,副部级的费用则要到原单位报销。南方周末记者从另一位正部级干部秘书处也得到了同样的说法。

  谁能“享受”部级待遇?

  在媒体报道中,经常会出现 “部长级待遇”、“副部长级待遇”等字眼。这意味着,有些人可能级别达不到部级,但可以享受部级的待遇。

  提高享受待遇是离退休干部政策之一,可以是综合待遇,也可以是单项待遇如政治待遇、生活待遇、医疗待遇中的一项。

  1984年,中央就在全国范围内将一些稍低级别的干部提高为享受(副)部级待遇,或(副)部级

  医疗待遇。

  2011年,建党90周年之际,中央又提高了一些老干部的医疗待遇。

  根据中央有关部门的通知,1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正、副厅局级的离休干部,可以提高享受省(部)长级医疗待遇。1937年7月7日至1938年12月31日参加革命工作、离休前为副厅局级的离休干部,可以提高享受副省(部)长级医疗待遇。1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作、“文化大革命”前为副厅局级的离休干部,提高享受副省(部)长级医疗待遇。

  在云南,省内全部37名老红军现在也都享受副部级以上医疗待遇。

  不仅是老干部,在职人员中,“享受待遇”也很常见。众所周知,两院院士就可以享受副部级干部的乘车和医疗待遇。

  事业单位中,教育部已有31所直属高校校长明确为副部级干部,但学校的级别没有提升,国家图书馆馆长、故宫博物院院长都是副部级干部。一些团体的领导如红十字会常务副会长都是副部级干部。此外,一些国有企业的领导也是副部级干部。

  大体上,级别对于单位而言,领导有了机会看高级别的文件,对领导个人而言,最大的好处是医疗待遇。

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