【www.d9bd.com--个人述职报告】

　　面试常见的问题就是“你觉得你的优缺点是什么？”这个问题其实不好回答，所以你在回答的时候一定要注意，如果你回答的优缺点正是HR不满意的或是不适合这份工作的话，那么面试就没有办法成功的了。下面是小编帮大家整理的面试阐述个人优缺点，希望大家喜欢。

　　表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”

　　另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。

　　有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释？”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？”考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。

　　压力面试问题题库：

　　1、那你从原来公司管理人员的角色换成一个普通员工，你心里没有任何不平衡？

　　2、你自我感觉不错，但我们没有录取你，你会怎么想？

　　3、你周围的同事对你的评价如何，指出最大的缺点是什么？

　　4、“你工作5年还毫无建树，我怎么能相信你是优秀的人才？”

　　5、你从事的销售的工作，你在销售工作中是否遇到难以解决的问题，你是如何处理的？

　　6、在简历中看到，你原来***，后转为***谈一下你是如何完成角色转变的？

　　7、你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？

　　8、这就是你的简历吗？怎么这么差？

　　9、我对你的着装/打扮很不满意，你为什么要这样着装/打扮？

　　10、你用什么证明你能胜任这里的工作？

　　11、你好象没有什么管理经验啊？

　　12、有两个业务员同时接待一个客户，怎样应对这样的矛盾？

　　13、如果客户对你态度冷淡，你怎么办？

　　14、如果这是一份非常艰苦的工作，你能承受吗？

　　15、如果你的业绩不佳，你觉得关键原因是什么？

　　16、你是一个善于与人沟通与交流的人吗？

　　17、如果你和你的同事意见不一，你怎么协调？

　　18、如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间，你会怎样？

　　19、你生活中有没有感觉最困难的时候，你怎么克服的？

　　20、你最大的缺点是什么？

　　21、你在你的工作中做的最失败的事情是什么？

　　22、你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题？

　　23、你觉得你努力了，但并没有得到别人的认可怎么办？你觉得问题可能出在哪？

　　24、你觉得你在团队中可以起到什么作用？为什么？

　　25、如果一个和你差不多时间今年公司的人，和你职位、学历、经历各方面都差不多，但经过1年后工资明显比你高，你怎样看待这个问题？

　　26、你觉得会让客户反感的主要因素有哪些？

　　27、如果客户不理解你的工作，你怎样和他解释？

　　28、你怎样看待加班？

　　29、你对自己今天面试的发挥满意吗？

　　30、假如我听不见，你怎么向我阐述我问你的问题？

　　31、请简要谈一下你喜欢和哪类人一起工作，不喜欢哪类人，并说明原因。

　　32、如果这次选拔对你的评价不高，你认为原因会是什么？

　　33、你认为整场比赛中哪位选手给你印象最深，为什么？你认为你的表现处于什么位置？

　　34、你觉得自己的逻辑思维能力怎样？沟通能力呢？你觉得怎样才能达到与客户良好的沟通？

　　35、你在这次小组完成团队互动任务时是什么角色，通常你在团队中是什么角色？

　　36、我们注意到你在这次选拔中发挥不错，你觉得自己一直是同学中的佼佼者吗？为什么？

　　37、谈谈你对职业的理解和你理想中的工作。

　　38、作为销售人员，你认为技巧重要还是人际关系重要？为什么？

　　39、前面我注意到你你几次都将手放在口袋里，为什么要这样做，是紧张还是什么？

　　40、告诉我，你最大的弱点是什么？

　　41、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？

　　42、“你今天的表现是所有人中最差的，学历只是本科，很多候选人都是硕士，你的专业是数学，而我们要招聘的岗位是市场部经理助理，并且你没有实习经历，这些你怎么看？

　　43、你今天为什么不穿正装？

　　44、方便说一下您的婚恋状态吗？

　　45、你对最近流行的事物好像知道的不多？

　　46、我怎么能相信你是一个优秀的人才？

　　47、你今晚是不是一直很紧张？怎么表现的这么差？

　　48、为什么要聘用你？（说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。）

　　49、你从原来部门经理的角色换成一个普通员工，你心里有没有任何不平衡？

　　50、高的分数如果不录用你，你会怎么办？

　　51、你是否有这个行业的工作经验？(如果没有相关经验，尽量往这方面靠)

　　52、你是否认为你的能力超过了职位要求？(不论能力如何，回答你“非常适合这个职位”)

　　53、你为什么离开前一份工作？(无论是什么原因离开，千万不要批评前公司、前上司和前同事。)

　　54、你的技能更适合这份工作还是其他？

　　55、是否愿意把公司利益放在个人利益之上？(不要过多考虑，说“愿意”。)

　　56、你认为自己成功吗？(永远都要说“是”)

　　57、你是否认识我们公司的人？(注意该公司关于亲属、朋友共同工作的规定。除非你充分考虑过，否则不要提你的亲朋。)

　　58、你有团队合作精神吗？(当然说“有”。准备好例子，详细描述，别吹牛，用陈述事实的语调讲述。)

　　59、你的工作哲学是什么？你是否有强烈的意愿要把工作完成？(“是的。”简短，积极，对公司有益。)

　　60、金钱和工作，哪个对你更重要？

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