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　　导语：用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。那么，面试问优缺点怎么回答呢？下面由小编为您整理出的相关内容，一起来看看吧。

　　面试问优缺点怎么回答1

　　1、这种问题并不是坑

　　建议心态放平和一点，这种问题在面试中很常见，并且这种问题也有助于企业全面了解一个人，不必把它定义为陷阱。

　　2、别拿优点当缺点说

　　我并没有被这样面试过，但是我作为面试官的时候，同组另外一个面试官问了这个问题。当时面试者回答自己最大缺点是原则性太强，容易得罪人。这导致我非常愤怒，当场怒斥了她。这里不排除有她长得漂亮却没有对我笑而是对着我同事笑的缘故，不过最大的问题是她不真诚，把自己优点当缺点来糊弄我们。

　　3、缺点要诚实地说、婉转地说

　　如果是我，我会如实回答自己发现的缺点，比如情绪化，易怒，过于轻信他人，轻度拖延症等等，都是我的缺点。当然在面试的时候，作为策略，缺点也不宜说得过多，如果不是特别严重也可以不说。同时最好是说自己已经意识到，并且正在努力改正和弥补的缺点，这样不仅可以让考官感受到你的真诚，也感受到你不断完善自身努力。最后再谦虚地表示希望得到同事领导们的监督批评和鞭策。

　　4、说出缺点意味着什么？

　　从主观上，如果你严肃认真地对待这个问题，其实它是一次让你重新认识反省自己的机会，并且对缺点的认知不仅是说出来，还可以尝试着改进，因此这也是自我提升机会。当然，不是所有的缺点都能改，或者说不是所有缺点都需要改，有些缺点稍微注意并在生活工作中注意规避就行了。

　　5、面试官为什么要问你的缺点？

　　每个人都有优缺点，一个正常的企业，了解一个人的缺点不是为了揭短，而是根据这个人的缺点，综合判断他是否适合这个岗位。如果不适合，盲目招进去，对个人和企业都是伤害。而多数情况是，即使被面试者有缺点也适合这个岗位，人事部门要做的是知人善任，同时配置好能很好合作和互补的搭档，必要情况下提供相应的帮助，使员工提升。粉笔就在努力成为这样的企业。

　　6、不必太过纠结于此类问题

　　以上都是理想状态，更多的时候，在企业面试中，这种问题并不起决定性作用。考官都是随口一问，被面者都是随口一答。

　　7、比说缺点更重要的事

　　无论对什么面试问题，建议一定要诚恳，只要不是考公务员，不用为了讨好某个考官，歪曲事实，否则进去了也很难受。更关键的是：说什么永远不是最重要的，关键是做过什么和要做什么。

　　面试问优缺点怎么回答2

　　一、自杀式回答：

　　我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。

　　在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：

　　a、自己太追求完美

　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。

　　b、自己性格急躁

　　这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

　　c、自己学习不够

　　被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

　　d、自己不太注意家庭生活

　　被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

　　“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。

　　二、正确回答：

　　事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。

　　现在给大家先支几招：

　　a、如实回答缺点，但要说明你在进步

　　表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。

　　宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。

　　比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”

　　Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”

　　b、面试过程中切忌吹嘘自己

　　吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。

　　三、那么在面试时如何谈论自己的优缺点呢？

　　实例分析

　　问题：请谈谈你的优点。

　　回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。

　　点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你

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