在职场中发生冲突怎么处理_在职场必须要学会的技能介绍

更新时间:2019-11-25 来源:领导述职报告 点击:

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  “打包”处理琐碎事。

  鸡毛蒜皮的小事会造成人的焦虑感。一种方法是将它们“打包”处理,一口气全部做完。比如给自己一小时的时间,集中处理信件、家务等。

  付出先于索取。

  多数人总是在被帮助后,才想着回馈他人。其实,很多时候,如果不主动付出,就很难有回报。

  不过度担心。

  你害怕的事,十有八九不会发生。它们只是藏在你思维角落的恶魔。而且事情即便发生了,也往往没有想象的痛苦。

  二八定律。

  人们80%的收获来自生活中20%的付出。在我们的付出中,80%的精力可能都是在做无用功。我们往往把大量时间浪费在没意义的事情上。能否将精力集中于能带给你收获、成就的项目上,是决定你能否成功的关键。

  帕金森定律。

  一项任务的难易程度往往由你认为需要花费的时间来决定。如果你觉得一周内才能完成一件事,那么你会用一周的时间去做它。但如果你只给自己一小时或一整天的时间,你会惊奇地发现自己也可能在短期内将这件事做完。

  积极不被动。

  把做事的希望寄托在他人身上,往往会失望而归。不妨试着成为敢于“吃螃蟹”的人。你会惊奇地爱上那种对生活的“掌控感”。

  不钻牛角尖。

  遇到难关,不要折磨自己的情绪。也许三年后,你都忘了这究竟是怎么回事。将问题看得太重,不愿释怀,只会徒增心灵的负担。

  感恩更快乐。

  感恩是将坏情绪转化为好情绪的有利武器。常怀感恩之心,做人的态度就会积极乐观。

  不攀比。

  攀比会让你获得一时的快感,但如果遇到比自己强的人,又会备受打击。最好的攀比方式是自己跟自己比,用实力让自己越来越强大。

  机遇无处不在。

  任何经历都是人生的体验。失败和错误有时比成功更重要,它让你知道到自己亟待改善的地方。

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