【www.d9bd.com--个人述职报告】

　　的确，生活中一帆风顺的事情不多，几乎每天都会遇到一点烦心事，遇到点障碍，什么人都会碰到不顺利的事情，什么人都有烦恼。这已经成了正常的现象，当我们非常羡慕一个人无忧无愁时，也许他就正在被烦恼困扰。

　　这个地球本身就是不平的，一不小心还会平地里摔跟头，更不用说由人际关系和金钱交织的社会了，要在社会上获得生存和发展，没有一点忍耐的决心和毅力还真有点困难。

　　上班的人或多或少地遇到了劳资纠纷。你的干的活比别人多，承担的责任比别人大，在领导考虑加薪的时候，你却比别人的少;别人升职了，你却依然在低层辛苦劳作;你在领年终奖的时候，期望比别人多拿几张，过了才知道，比你多的人很多。诸如此类事情屡屡发生在我们的身上。

　　我们有些迷茫了，这究竟是为什么?难道真的就没有公平存在?

　　严格意义上的公平是不存在的，就想数学当中零的概念一样，是一种完美的东西。现实中不公平不但存在，而且普遍存在，只是我们缺乏发现公平的眼光和智慧而已。

　　我们总是自觉不自觉地将我们的期望强加在一些人一些事上面。慢慢我们会发现，我们所得到的与我们的期望有着差距，而且有的差距很大。于是我们就认为我们遭遇了不公平。这本身就是一种不公平的判断和思考，所以最终得出的结论只能是自己遭遇不公平，这是一种自我意识的不公平。

　　当然也有外界强加给我们的不公平，有些人本身的公平意识就差，加上处理公平的能力欠缺，所以有意无意地给我们的心理造成了一些不公平感，使我们受到了不公正的待遇，这是有意为之的不公平。

　　不公平有形无形地存在于我们的周围，确实是给我们的生活和身心健康造成了很大的麻烦，那么我们怎么对待这个问题?

　　笔者认为，对待这个问题，主要有两种态度，一种是忍耐，一种是说出来。也就是说要视你受到的不公平对待的类型和特点。如果不公平对待没有过多地侵害你的权益，你的正常工作生活没有受到很大的影响的话，那么我建议你忍耐。

　　有时忍耐也是一种品质，不求有忍耐跨下之辱的气概，但求良好的情绪控制。一个人能够很好地控制自己的情绪了，也就能很好地处理问题了。忍耐的结果可能是你意想不到的惊喜，以付出不要求回报的态度工作生活，时之日久，必然会有回报。

　　但是当你长期受到不公平待遇又难以忍耐时，不妨找个恰当的时机说出来，表达一下你的想法和要求。中国有句谚语叫：会哭的孩子有奶吃。我们必须学会在适当的时机进行恰当的表达。否则，领导可能永远也不会考虑到你的感受，只有说出来，领导才会发现，“他原来也是有需求的，他的独立意识也很强，也应该考虑给予一定程度的公平对待!”

　　否则，领导则会认为你是默认，你喜欢这样，那他就连考虑都不会考虑你的感受。不过，说出来之前，要考虑好交流的方式方法，做有准备之战，并能控制好自己的情绪，莽撞或情绪激动只会使事情越办越糟!

　　所以，当你遭遇不公平对待时，想一想，再做决定!

本文来源：http://www.d9bd.com/shuzhibaogao/54664/