人防办是什么单位|2016年人防办述职报告

更新时间:2020-10-21 来源:领导述职报告 点击:

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  XX年5月以来,在市委、市政府、**军分区和省人防办的正确领导下,市人防办(民防局)深入贯彻科学发展观,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大、xx届三中全会和xx在视察江西时的重要讲话精神为指导,紧贴市委、市政府提出的“保增长、保税源、保工资、保运转、保民生、保重大决策落实”的“六保”目标,突出抓好指挥工程建设和人防应急能力建设,以奋力争先创一流的精神状态,全力推进人防各项建设事业,取得了优异成绩。XX年被评为全市社会治安综合治理、基层党组织工作目标管理、区和谐平安创建、计划生育规范化管理先进单位。现将一年来的工作情况向各位领导和同志们述职报告如下:

  一、强化服从、服务意识,在落实市委、市政府决策部署和中心工作任务上尽责尽力,努力作为

  人防办是“准军事化”性质的单位,战备工作为首要任务,但在实际工作中我们始终坚持服从大局、服务中心,将人防工作主动融入经济工作,紧贴市委、市政府的决策部署和中心任务,在落实上尽责尽力。

  1、在实现“六保”目标上尽责尽力,努力作为。我办将贯彻落实市委、市政府提出的“六保”重大决策作为一条主线贯穿于全年人防工作之中,在受国际金融危机影响,本市房地产业开发建设处于低迷境况下,我们竭尽全力,依法抓好“结合民用建筑修建防空地下室”和征收人防易地建设费工作,以实际行动,为保增长、保税源、保民生作出努力。

  2、在策应“四大一新”发展战略上尽责尽力、努力作为。一是按照市委、市政府构建大框架城市的发展战略,着手人防专项规划编制工作,使人防工作与城市发展的步伐相同步。二是积极争取余江县列入省级人防重点城市,在全市所有县(市、区)依法开展人防工作。三是主动为全市中心任务提供服务保障。在我办人员编制少、12个公务员编制就有三分之一切线退居二线休息,且人防建设任务又非常繁重,在这种情况下,市委抽调人员搞中心工作,我们是随抽随派,今年又严格遵照市委的要求,选派年富力强的县级干部参加全市招商引资工作并提供车辆作保障。四是出色完成新农村建设试点任务。XX年牵头帮扶贵溪市河潭镇九夏年六一组开展新农村试点建设。我办驻村帮扶干部立足村情,协助镇村干部制订村建规划,挤出帮扶资金3万元,协调筹资3.6万元,出色完成新农村建设试点村自建项目、公建项目及整体效果等各项任务,深受镇、村干部和村民的赞誉。去年年底,该村自发地组织村民敲锣打鼓赠送“倾心帮扶谋民利,合力共建新农村”的锦旗。本办被贵溪市新村办推荐为市级新农村建设帮扶先进单位。

  3、在落实联建共创责任中尽责尽力,努力作为。以联建共创工作为己任,实行一把手负总责,分管领导具体抓。为强化干部职工联建共创责任意识,我办安排单位所有干部职工担任卫生监督员,履行卫生巡检、监督职责,并多次组织干部职工突击清扫责任区的环境卫生,在市联创办的多次评比中受到好评。

  4、在落实维稳责任上尽责尽力,努力作为。实行维稳“三级”责任制和“五定”措施,实现了“六无”目标。“三级”责任制即:单位、部门(下属单位)、个人(家庭、承租户)三级签订责任状;“五定”措施即:定人员、定对象、定责任、定奖惩、定措施。“六无”目标即:无刑事案件和治安案件,无灾害事故和重大安全责任事故,无突发事件和群体性事件,无越级上访事件和上访信件,无违法违纪人员,无入室偷盗案件。被市综治委评为XX年度社会治安综合治理先进单位。

  二、强化监督制约机制,在党风廉政建设和优化政务环境上尽职尽力,努力作为

  按照市委、市政府“打基础、立规矩、守底线”的要求,切实加强党风廉政建设和干部队伍建设,采取有力措施提高机关效能和优化政务环境。

  1、注重教育防范,严格落实党风廉政建设责任制。在实际工作中,我们突出做到“三个坚持”:一是坚持从学习教育入手,切实增强党员领导干部执行党风廉政建设制度规定的自觉性。二是坚持制度规范,做到关口前移,有效预防违法违纪现象的发生。办党组建立健全了党风廉政建设定期分析制度、党组民主生活会班子成员执行廉政规定自查自评制度、领导班子年度述职述廉考核制度。三是坚持在执行廉政建设过程中不断完善监督机制,为建立内部权力运行相互制约监督机制。从去年开始,将人事、财务权交由副职履行,一把手以主要精力抓全局、抓重点、抓监督。在组织0313重点工程建设中,将管事、管财权分离,主动请各机关监督部门全程监督。1/3

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