【结构化面试经典100题】结构化面试着装礼仪

更新时间:2020-12-18 来源:个人述职报告 点击:

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  面试是考官考查考生是否符合职业特征的重要环节,衣着服饰正是展示一个人职业特点的关键因素。服饰并不代表一个人的本质特征,但考官的评分很大程度上会依据首因效应(第一印象效应)。下面为大家讲解结构化面试着装礼仪,欢迎阅读。

  1面试着装礼仪:基本要求

  外观整洁:无污垢和破损

  文明着装:不要穿着太薄、露、短、透

  恰当得体:穿着场合恰当得体

  制作精良:款式合身、面料协调即可;不要太奢侈

  男士西装;女士:裤装;裙装

  三色原则:全身不超过三种颜色

  三一原则:鞋、皮带、包颜色统一(西装袖口上的商标要去掉)

  2面试着装礼仪:男士着装十忌

  忌西裤短;标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋;

  忌衬衫放在西裤外;忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙;宜白衬衣

  忌西装全扣或不扣,应西装最后一个扣子不系

  忌领带颜色刺目或太浅;忌领带太短,长度应是领带尖盖住皮带扣;

  忌白色袜子;忌不系腰带或扎眼腰带;忌休闲鞋、花色皮鞋

  忌不扣衬衫扣就佩戴领带;

  忌西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短1厘米;

  忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊;

  忌混搭、亮色西装,深色西装(黑色或蓝色适宜)

  忌皮鞋和鞋带、表带颜色不协调。忌西服配运动鞋;

结构化面试着装礼仪

  3面试着装礼仪:女士服装要求

  要求:大忌:

  a、套装或套裙超短裙、迷你裙

  b、有领有袖吊带背心

  c、长筒丝袜裸露或网状丝袜

  d、高跟鞋休闲鞋、跟过高、凉鞋

  e、颜色淡雅鲜艳抢眼、深上浅下

  f、款式高雅大方镶钻、镂空、网状等面料

  (如果实在想带包,不能背双肩包,更不能拎个纸袋或塑料袋)

  4面试着装礼仪:妆饰

  头发:自然色、干净

  眼镜:不花哨

  妆容:男士:脸必洗(脸部出油),牙必刷,须必剃

  女士:面部:淡妆(无色粉底)

  眼睛:眼线、睫毛(不建议化)

  嘴唇:无色唇膏(忌油亮)

  细节:眼角、鼻端、指甲(干净、短、油)、头屑


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