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　　求职面试是找工作过程中一个重要环节，面试中是要注意很多细节问题的，特别是在语言方面要小心注意，下面是小编收集整理的关于面试过程中的说话技巧和心态，希望能够帮助到大家。

　　一、说话礼貌

　　面试的时候说话一定要文明，懂礼貌是做人首先具备的品质。有些人对于自己平常的口语不在意，有时候不小心说出一些不是很文雅的话，这时候会大大降低你自己的得分，因此面试谈话尤其要注意了，一定不要面对面试官说出一些不文雅的话。

　　二、说话表情

　　说话时候的表情也是很重要的，表情代表着你的态度，有时候面试官也会关注求职者的语言和表情是不是一致，一些求职者的表情过于浮夸，这样会给面试官留下不好的印象，表现出一副诚恳的态度才是求职者面试成功的王道。

　　三、说话诚实

　　说话不要夸大事实，面试官的眼睛是很尖的，你说谎话会被他们一眼识破的，因此当面试官问你问题的时候，你一定要如实的回答，实事求是。如果面试官问到你擅长的问题时，也不要夸夸其谈，根据问题回答，千万不要忘乎所以说个没完，这样会引起招聘人员的反感，俗话说言多必失，面试谈话过程把主要信息表达完之后就不要再说了，否则面试官会觉得你很罗嗦的。

　　四、说话适度

　　当面试官问你擅长什么，能干什么的时候，你不要揽下很多事情，说什么都会做，工作是需要专业人才，你说什么都能做，因为这样的话，其实就很不专业了，说明你其实什么也做不好。所以小编提示各位求职者，在职场面试谈话的时候说话适度。

　　五、说话分寸

　　说话要给自己留量，说话要注意分寸，最好不要说一些过头的话，说话过头对你未来工作的展开会有很大的困难。千万不要说一些突出自己能力过头的话，自己有能力就自信的表达一下，这样就完全可以了，过头话千万不要说。

　　这些看起来挺容易的，但做起来却比较困难，因为不少人说话的时候总是不得要领：要么说了等于没说(没内容)，要么自己也不知道自己在说什么。

　　1、 造成说话不得要领的因素

　　(1) 内容上：如说话目的不明确;把握不住话题;对突出现象缺乏应变能力。

　　(2) 技巧上：如说话缺乏条理;思维混乱;词不达意。

　　2、 纠正的方法

　　(1) 勤学苦练，树立自信心。首先是要大胆，否则说话自己先哆嗦，思维就跟不上去了，心乱了，自然会语无伦次;其次是兴趣，培养自己说话的兴趣，不要做个锯了嘴的葫芦;再就是掌握一点谈话的技巧，《演讲与口才》等杂志中这类实例是很多。

　　(2) 写背说三步训练法。平时多写多背多说，技巧不是一蹴而就的，需要日积月累。

　　(3) 尽量把话说得简洁、明了。平时说话就应该直奔要点，不要啰嗦，说得没完没了。

　　(4) 消除自卑感，增强自信心。这点很重要，如果你觉得自己不会说话，那一切都是白搭。

　　总结说就是：一是大胆，二是兴趣，三是技巧

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