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　　还没毕业就想体验不同职业、积累工作经验、提升求职技巧，却找不到“职业体验站”？现在有了！

　　为促进青年更加充分、更高质量的就业，今年“五四”青年节期间，市政府为本市青年送上了就业创业政策服务“大礼包”。记者日前从上海市人力资源和社会保障局获悉，经单位申报、实地勘察、专家评审等程序，本市已同意上海人才金港企业集团有限公司等24家单位设立青年（大学生）职业训练营，并于即日起在“上海人力资源社会保障网”、“上海公共招聘网”、“乐业上海”公众号进行公示。

　　过去五年间，本市登记失业人员中的青年占比减少了38.6%，长期登记失业青年人数减少了39.9%。但随着经济发展进入新常态，新产业发展对青年劳动力供给提出了新要求，同时，青年人自身的择业观念也呈现出了新变化，部分青年的就业意愿有减弱趋势。据调查，过去五年间，本市暂不就业的青年人数从9.5万增长到13万人。

　　经过多年的实践和探索，本市人力资源社会保障部门搭建了职业训练营，力求为青年（大学生）搭建的一个融合课堂教育、求职辅导、岗位模拟、职场体验和专项就业服务等各类功能为一体的综合性公共就业服务平台。

　　职业训练营既是青年人体验不同职业、掌握专业技能、积累工作经验的“职业体验站”，也是青年人提升求职技巧、调整就业观念、调整职场心态、学习职场礼仪的“职场充电站”。人力资源社会保障部门希望能把高等学校、企业、产业园区、社会组织建立职业训练营建设成为培育职场精英的“兵工厂”，通过一系列的服务举措，帮助青年（大学生）综合提升市场化就业能力，在促进更加充分的高质量就业的同时，为社会经济发展提供更加优质的人力资源。

　　据了解，本市户籍青年、本市高校在读的非本市生源大学生、本市高校毕业的非本市生源离校未就业应届毕业生，只要处于16周岁至35周岁间，都可向区人力资源社会保障部门申请参加训练营。今后，各家训练营将根据学员就业条件和求职需求 ，通过三种类型课程提升青年就业创业能力：

　　基于青年（大学生）通用就业能力的“普训”课程，主要通过开展职业观念、职业准备、职业选择、职业适应、职业发展、职业素养等方面的训练，有针对性地帮助参训学员找准求职定位、提升求职软实力。

　　基于青年（大学生）适应就业岗位需求的“专训”课程，主要通过开展与本市行业、产业发展相适应，与企业人力资源战略发展相适应，以及具有专业技术性的专业能力训练或专项能力训练，逐步提升职场硬实力。

　　基于针对青年（大学生）自身特长培养的“特训”课程，主要通过开展融合通用就业能力和专业技术能力的综合性训练。在情景模拟、实战体验的过程中全面帮助参训学员了解市场、熟悉岗位、认识自我、强化团队协作以及增强实操经验，逐步提升就业能力。通过参加一定周期的职业训练，将有助于全面提升青年（大学生）的职业综合竞争力。

　　据悉，根据市人力资源社会保障部门的统一部署，预计从9月中下旬开始，上海市青年（大学生）职业训练营的各项特色训练项目将陆续开班，16周岁至35周岁的本市户籍青年、本市高校在读的非本市生源大学生、本市高校毕业的非本市生源离校未就业应届毕业生以及属于本市对口支援地区等非本市户籍青年都可以通过关注“乐业上海”公众号查询训练课程、在线报名参加。

　　今年4月27日，上海首个青年（大学生）职业训练营已在上海大学正式开营，现场组织了团体模拟面试训练、创意思维能力专项训练和模拟商务公司实景训练等，该训练营计划每年组织1000名上海大学学生参加职业训练，帮助他们转变就业观念，缩短职场适应期，提升综合职业竞争力。

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