【www.d9bd.com--工作心得体会】

　　我之前的工作内容和现在的工作内容有一些交集和相似，但还是有很大区别。于是在入职后，面对新同事，新工作环境和新工作内容，一时间有点无所是从。入职后，部门主管给我分配了任务，很简单的三项工作，我却基本用去半天的时间。晚上回来跟二哥交流，我说因为不熟悉现在的工作，花费的时间远比之前的工作要久。于是他给我讲了一个关于他的故事。

　　二哥研一的时候，在校外找了一个某网站的兼职，当时他想做的是网站编辑，但去了之后，部门主管建议他做美工，他很直接的告诉部门主管，虽然自己是学计算机的，但ps技能很差，只会一些简单的，美工恐怕真的无法胜任，但因为实在缺人，只能矬子里面拔将军，于是他听从指挥，做了网站美工。当时的任务是，做各大高校的简介页面图，因为不熟练，他第一天只做了一张图，当时就很想要放弃，但因为已经开始，于是硬着头皮，第二天又去做，因为稍微熟练了一些，这一次他一天做了三个图。又过了一周，他一天可以做20张图了。因为临时被学校导师外派，所剩时间仅有5天，所以他跟主管说可能要完不成任务，但自己会尽力。于是接下来的三天，他有了一个小爆发，一天可以做70-80张图，最后两天，他突发奇想用ps做了一套模板，于是最后一天很神奇的就用这套模板把所有图都做完了。

　　上交任务的时候，部门所有同事都惊讶于他的速度，纷纷讨教是如何在这么短的时间完成这份不可能的任务的，于是他拿出模板，告诉大家，自己在最后两天，做了一个模板，并将这个模板，分享给了所有同事，方便于他们日后作图，据二哥说，这套模板，现在公司都还在使用，那些一起共事过的同事，也依然有着联系。

　　他说凡事都有一个过程的，而这个过程，往往会让你不大舒服，或许在从事这份工作之前，你认为自己是一个佼佼者，而因为对这份新工作的不熟悉，你感到很吃力，这都是正常的。他让我回忆，当初从传统行业转行进入互联网做社区运营的时候，是否也有过这样的经历。

　　确实如他所说，当初入职的第一星期，我的主管休年假，我和另一个有着五年行业经验的同事一起跟着另一个部门做推广工作，期间和公司老大开会，同事可以将事情说得头头是道，而我却只能因为不熟悉业务而默默聆听。这件事让我很挫败，当时也是二哥不断跟我加油打气，说不要灰心，用不了多久，你就会和你的同事一样变得对待那些问题能够侃侃而谈。

　　还记得当时主管回来以后，我们被分配的第一个任务就是更新网站首页。当时即使这样一个简单的工作内容，我都需要前一天晚上用时很久去找优质内容，而后第二天早早就到工位，开始更新首页。并且因为不熟练，经常超过规定更新完毕的时间，那段时间很挫败，但没有想过要放弃。大概过了三天，我就熟练了，除了不再需要前一天晚上就开始找内容之外，当天到了工位用不了10分钟就能把所有涉及首页更新的内容做完。一个月后，对网站内所有需要自己负责的业务，已经变得轻车熟路。

　　回忆致此，也便对现有的工作多了更多的信心，相信用不了多久，就会变得熟练起来，会有更多时间去学习和进步。

　　面对一份自己不熟悉的工作，我是这个状态，二哥也曾如此。2014年他刚毕业，工作几个月后，我们便认识了。于是在交往最初，几乎每天都会听到他跟我说，“今天又挨骂了”“今天又被领导批评了”“今天被同事鄙视了”“公司来了个比我小的清华毕业生，但他什么都会，我很挫败”。当时我跟他说，工作就像上学，当你跟不上学习进度，老师批评你，说明他还在意你，当他不批评你了，那才说明他彻底放弃了你。所以要享受领导的批评和同事的鄙视，这说明你并没有掉队，你还有很大的进步空间。

　　于是他在高压下，不断犯错，不断学习，同时也在不断进步。大概过了半年左右，他跟我说受挫，想放弃的次数便越来越少了。替而代之的是他经常很开心的说开会的时候，自己的想法被大家认可了，某同事向他请教了什么问题，他开始比别人在某一方面更擅长。又过了半年，他的直属领导离职，他因为工作表现良好，工作中也不断去尝试新的范畴和工作，而被升职加薪，开始担任起部门的重要工作。

　　虽然我们是恋人，但在很多时候其实我们更像是朋友。我陪着他一步步走到今天，他也在我迷茫的时候，给我讲述自己的职场经历。我想除了我和他，还会有很多很多人，都会面对刚毕业接触自己的第一份工作，因为不熟练而彷徨，也会有一些人在工作几年后，积累了经验和阅历，跳槽到新公司，但因为不熟悉新公司业务，初期开展工作的时候，会有一些吃力，但那都不重要，你要相信，凡事都有一个过程，尤其是当你有了一定积累之后，从不熟悉到熟悉的这个过程，不会很漫长，所以当你感到受挫，不如回忆下自己的第一份工作，或者自己曾经接触过新的领域，那些过去的经历，或许会让你信心大增，或者瞬间又动力满满。

　　分享这个故事是因为，我经常会收到一些刚换工作的人的邮件，倾诉自己的新工作内容不符合自己的想象，因为不熟练业务很挫败想要放弃，近期还有一些毕业生，说自己刚入职几周，感到自己和老同事差距太大，总是频繁出错。我想我们该做的是享受这个过程，因为若想对一份工作永远轻车熟路，那只能永远做同样的工作，没有进步和发展，倘若你想要有更大更好的发展，那必然会经历这个从不熟悉，到能轻松把控全局的过程，而这期间，你所需要做的，便是耐心，细心的对待这个过程。

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