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　　一头狮子带领的一群绵羊，能够打败一头绵羊带领的一群狮子”，这里讲的是一个好的团队发挥的巨大作用。下面是小编带来的是怎么样提高团队工作效率，希望对您有帮助。

　　提供良好的工作环境和氛围：良好的环境便于员工很好的投入工作，忙碌、紧张工作氛围便于员工加快工作节奏

　　明确分工，让对的人做对的事：明确每个人的职能、职责，根据每个团队、每个人的优缺点制定符合团队和个人的工作目标、计划，让合适的人在正确的置，让对的人做对的事。

　　为员工做职业规划：规划好每个人的职业生涯，使员工目标、方向明确化、具体化。

　　员工培训，提高生产力：利用各种形式的培训、学习，提高员工职业技能、提高团队生产力。

　　激励与竞争：良好的激励措施，包括晋升、奖励、表扬等促进员工积极工作。团队、个人的竞争激发员工斗志，提升积极性与效率。抛弃单一的竞争、激励方式，各种形式综合运用，尊重、肯定员工。

　　采用“鲶鱼”管理术：挪威人捕沙丁鱼。总是将鱼放入鱼糟运回码头。抵港时。如果鱼仍活着。卖价要比死鱼高出很多。因此。渔民们千方百计让鱼活着返港，他们在鱼糟里放一条鲶鱼。由于环境陌生。鲶鱼自然四处游动到挑起摩擦．而大量的沙丁鱼发现多了一个“异己分子”。自然会紧张起来。加速游动。这样一来。沙丁鱼就一条条活蹦蹦地回到渔港了；相反，如果不放鲶鱼。沙

　　丁鱼到岸就会全部死掉。人员长期固定，就缺乏了新鲜感和活力。容易产生惰性。有必要找些外来的“鲶鱼”加入公司．制造一种紧张气氛。让员工充满激情的心态去对待工作。引进新人员

　　领导的表率作用：领导的模范作用会指引员工工作状态，领导者的果断、迅速、效率能带动团队和员工

　　及时解决员工不能解决的困难，为员工工作扫清障碍。

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