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　　“五一”长假，有许多人在忙碌，在加班。既然工作越来越忙，既然加班不可避免，那么为什么不让自己的加班变得快乐些、再快乐些呢？找到一些“法宝”，学会在加班的夹缝里寻找快乐，你会发现，自己越来越爱工作，老板也越来越爱你。

　　24岁的许小姐是某大型超市的一名收银员。平时，她和其他同事一样轮休假期。每逢长假，都是她最忙碌的时候。“加班虽然很辛苦，可工资能多好多呢。再说，节后可以得到

　　几天的补休假期，所以比较开心。”

　　记者采访了十几位今年“五一”期间加班的人士，有医生，民警，业务员，商场服务员等。采访中发现，他们对加班已经非常坦然，不但没有排斥意识，而且都认为既然要加班，就要快乐地加班。

　　“加班与否，首先同所在单位的性质有关，比如百货商场，假期正是旺销时节，当然需要加班。其次才与个人意愿和主动与否有关，比如推销业务等。”山东澳利集团人力资源部经理陈国红认为，加班已经成了许多行业的惯例，也是现代社会正常运转不可缺少的重要部分。

　　“企业要求员工加班，不仅仅是我个人的要求，实际上是我们这个行业的性质所决定的。当然，我们会按照规定支付加班工资，安排节后补休，让员工更乐意为企业付出。”对于加班，某大型商场的负责人这样告诉记者。

　　赵小姐是做国际服装业务的业务员。“去年‘五一’我加班，谈成了两笔生意，拿到了两千多元的奖金，好开心呀。”谈起加班的收获，赵小姐一脸的幸福和开心。

　　“五一”期间，按有关规定，1日至3日是法定节假日，按劳动法规定，劳动者在这三天加班，用人单位应按照不低于劳动合同约定的本人日工资标准的3倍支付加班工资。4日至7日为倒休的公休日，如果单位安排员工加班，又不能按同等时间安排补休的，应按照不低于劳动合同约定的本人日工资标准的2倍支付加班工资。这就是所谓的3+2标准。

　　即便没有加班费，你也可以从加班中得到其他的收获。“如果你在加班上表现的积极主动，工作起来和平时一样认真负责，甚至更加卖力，会给老板留下一个好印象，得到老板的赞赏，这对你将来的发展是非常有利的。”作为人力资源主管，陈国红认为，积极主动地加班会增加个人提升的潜在机会，“至少在老板眼中，你是个愿意为企业付出的好员工”。

　　如果你是单身白领，在帮助那些拖家带口的同事处理后续工作时，收获的不仅是他们全心的感激，还有家人式的关怀，比如要帮你介绍朋友、给你带好吃的以及琳琅满目的礼物。而你自己知道，替他们加班，其实不过是“反正闲着也是闲着”，还可以打发你假期里的孤独与无聊。

　　陈国红说：“既然你选择了一个行业，表明你是喜欢它的，并且愿意为它付出，而加班也是这个行业的惯例，那你就应该去学会适应，要主动积极地去做，在工作中寻找快乐，同时也会有许多收获。”

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