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走进面试考场,你应尽量放松自己,以下是小编为您整理的面试介绍自己优缺点相关资料,欢迎阅读!
面试介绍自己优缺点
关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作:
(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;
(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;
(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
1.坦然承认,博得认同
如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2.消除误会,缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
延伸阅读:面试介绍自己优缺点技巧
切忌谈一个不算缺点的缺点
比如追求完美,熬夜会困,或者待人接物太客气,投资思路太保守等等。
你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去,对方要么觉得你不能正确认识自己,要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点,虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕,但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。
切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点
比如脾气怪异,经常迟到早退,领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些,试比较下面两组回答。
关于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英语不是我的母语,所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化
关于领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人
B: 我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力
显然,比起回答A,回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
切忌谈无法改善的缺点
比如我算数必须用计算器,我脑子不好用,反应迟钝。
能够认识到自身的不足,那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度,说出缺点后应谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。这样不但显示了你:
(1)能认识自己;
(2)能完善自己,还可以谈一个面试官没来得及问起的活动或项目。
切忌谈非职业缺点
比如有感情洁癖,挑食,不擅长陪女友逛街,做饭经常做糊。
那谈什么最好呢?
回答要点
※ 谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
※ 谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。
※ 谈一个真实的缺点。
具体来讲,可以这样:
喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决。
亦或者这样:
不知如何拒绝,同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度?
通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。
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