【www.d9bd.com--自我评价】

　　主任助理要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。有些求职者即便非常用心的进行简历制作，但最终呈现在招聘方面前的简历还是会出现一些瑕疵问题，如小错误不断的简历，会因一些标点符号，错别字，语句不连贯等缘故而遭受招聘方的白眼。

　　个人信息

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　　性　　别： 女

　　民　　族： 汉族 出生年月： 1986年10月3日

　　婚姻状况： 保密

　　身　　高： 160cm 体　　重： 45kg

　　户　　籍： 江西九江 现所在地： 福建莆田荔城区

　　毕业学校： 江西省星子县实验二中 学　　历： 专科

　　专业名称： 其他 毕业年份： 2005年

　　工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 人力资源

　　职位名称： 人事资源，业务 ;

　　工作地区： 福建-莆田市区 ;

　　待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　工作经历

　　所在公司： 赛琪体育用品有限公司

　　时间范围： 2005年8月 - 2010年5月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

　　担任职位： 直营店会计

　　工作描述： 1.每月审核店铺报销单据,合理控制费用,计算并做应收账款,并与出纳核对金额，签收支平衡表 2.每天核实销售单,调拨单,并监督店铺是否有遵守公司活动,价格是否按公司规定销售 3.月底盘点所有店的物品，统计各店铺的互调货品并进行数据透视,进货与出货款号数量是否一致,并跟公司核对发退货差异,最后做各个店的进销存,计算出少货金额，按公司规定进行奖罚。

　　离职原因：

　　所在公司： 莆田市九龙谷综合发展有限公司

　　时间范围： 2010年7月 - 2013年8月

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：

　　担任职位： 综合部主任助理

　　工作描述： 1 负责公司办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。 2 负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。 3 负责配合主任制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。 4 负责配合主任建立健全公司各项制度的工作，各项资料存档工作 5 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。 6 负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。 7 负责各项证照的办理及年检、变更工作。 8 负责办公用品及维修物品的审核采购工作。 9 完成公司领导布置的其他临时性工作。

　　离职原因： 工作地点较偏僻

　　所在公司： 莆田市乐思买网络科技有限公司

　　时间范围： 2013年10月 - 2016年7月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 其他

　　担任职位： 出纳兼行政

　　工作描述： 1、按规定每日盘收营业额，并做现金日记账和银行存款日记账。 2、根据记账凭证报销内容收付现金。 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证。 6、办理往来结算，建立清算制度。 7、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 8、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 9、公司内部员工档案的建立与管理; 10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 11、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 12、负责考勤及工资绩效的核算; 13、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 14、完成部门领导交办的其他任务。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

　　在思想上锐意进取，在工作中认真负责，能快速有效的完成上级领导交代下来的任务

　　拓展阅读：简历需要做哪些准备工作

　　想要创作出一份别出心裁的个人简历，尔后在递交后显现出预期般可发挥的效果。寻常情况下，当求职者进行这些简历的创作时，大都会因找不到书写方向而感到非常踌躇。

　　与众不同，别具心意的简历，也需要求职者认真对待才可创作出来，针对这种需求，我们也可从以下几点中，细致的感受一番求职者应作出哪些提前准备才可确保简历创作的成功性。

　　首先、基本信息的概述

　　基本信息虽不讲求多么华丽，但一定要全面。只有全面的个人简历，才可将求职者目前渴求工作的姿态表现出来，虽说三百六十行，行行出状元，但招聘方也希望自己能够录用到那些对工作岗位极为重视的求职者。所以越是全面简洁的个人简历，越可以在投递后吸引到招聘方的关注。

　　其次、真实性的保障

　　如若简历失去了真实性，那么它也就相当于一张充满谎言与欺骗的废纸。招聘方最不希望遇到的便是这般书写出来的个人简历，即便个人能力不出色，也无多大的竞争优势，但简历的真实性，也同样是衡量求职者道德标准以及心性的准则。

　　求职者仅需把握简历的真实性，丰富性，便可创作出面面俱到的个人简历。看起来非常困难，实则很多求职者都可完成这些准备工作，也正是因为很多求职者会犯有诸多书写上的错误，所以他们才会屡屡于职场竞争中失败。

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