【www.d9bd.com--销售个人工作总结】

　　要求A

　　岗位职责：业务推动方案的制定与落实，阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议；总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动；新产品、产品组合的宣导与推动；计划书制作、陪同展业、招投标展示。

　　任职要求：本科以上学历，经济学、管理学类专业为佳；3年以上销售部门工作经历；熟悉公司制度、标准，掌握营销管理知识；有很好的结果导向意识，有很强的监控能力和推动能力，并具有一定沟通协调能力。

　　要求B

　　岗位职责：

　　1、根据市场企划岗发布的机构业务数据，对指标异常的机构给予风险提示，指导机构制定改善计划，定期追踪和通报改善效果，对于指标改善不明显的机构应及时向业务部总监及渠道经理报告并进行现场督导；

　　2、负责市场调研与信息反馈，提出各类营销活动（激励、促销、营销获客等）的建议并负责日常推动，包括组织宣导、过程追踪、效果评估、费用落实；

　　3、充分理解公司的核保指导思路，在调研分析基础上，提出业务政策、风险控制方案建议案，以及直销核保政策的相关工作衔接；

　　4、协助完成自动核保设置及日常维护，总结未自动核保原因并修改

　　5、负责组织各机构协助事业部开展坐席招聘及培训支持工作；负责与销售现场的日常沟通，定期抽听坐席销售录音，为销售现场提供话术、销售策略优化方面的合理化建议；

　　6、负责业务冲突的日常协调及数据统计分析；

　　任职要求：全日制本科及以上，逻辑能力强，对数字敏感

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10.贯彻从严要求，推动“三严三实”专题教育落地见效

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