【www.d9bd.com--证明范本】

　　与此恰好相反一些办公室女性由于对自己信心不足，便以自吹自擂来确定自己在同事心中的位置，或以此引起上司的注意。懂得证明自己价值的女性固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么肯定会给同事和上司带来极糟的印象。在与你相处一段时间以后，人们很可能认为你喜爱自吹自擂，反而忽视了你的其他长处。实际上，你的做法往往给人底气不足，用吹嘘来壮声势的感觉。考查你时，上司多半把你的能力打个对折。——

　　过分谦虚

　　如果你从不认为在办公室里剖析自己是个错误，让上司有了你有待完善的印象实在是再可怕不过的。这往往是因为你太轻信自己的直觉，自我感觉过好的缘故。更可怕的是，碰到一个对你这些“顽冥不化”的缺点深恶痛绝的上司，那可就更惨了，把你全盘否定，扫地出门也是可能的。

　　管不住自己的舌头

　　在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见。但是，如果在所有的会议上，你激烈的反对意见总给大家澎湃的热情泼一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为“另类”打入“冷宫”，比如指派你到无声无息的次要岗位工作。所以，如果你是个天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默，不要贸然讲出你的悲观言论，否则只会败坏大家的情绪，使上司更加坚定了对你的排斥。

　　常玩“哭泣游戏”

　　专家说：“你在办公室的信誉，至少有50%来自你在人前的表现。”

　　这表明你“听”起来和“看”起来能干与否，跟你真实的工作能力同样举足轻重。任何不专业的表现如脸红、哭泣、小女孩声音，甚至不适合的衣着，都会把你的专业形象推向死亡。

　　很多专家都告诫我们：在工作场所上演“哭泣的游戏”，表示你注定要失败，如果你在老板面前因为工作而泪眼汪汪，证明你缺乏处理工作压力的应变能力，更令人怀疑你无法代表公司的形象。

　　专家们说：你的上司不是你的父母，更不是你的心理医生。所以假如你有失态之举，应深呼吸一口气，数5秒，简单说句“不好意思”，然后立即恢复常态即可。

　　心理陷阱 断送你职场生涯

　　狂妄、专制、完美主义—

　　他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。——

　　这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。

　　这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。

　　工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。

　　他们或者言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

　　逃避、悲观、压抑

　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。

　　他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。

　　然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”，觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

　　他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管，本来应当为部属据理力争，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

　　非黑即白、机械

　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

　　这种人的僵化还表现在完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

　　这些人通常都是好人，没有心机，直来直去，不分场合说话，甚至因为管不住自己的嘴巴，断送了事业前程。

　　警惕!那些中老年中的心理疾患

　　—

　　??徐女士，64岁，在长达6年的时间里，胃腹部隐痛一直折磨着她，终于有一天她下决心到医院看看。徐女士在老公和儿媳的陪同下来到了当地一家市级医院，医院首先给她做了胃镜，发现胃没有什么大问题，于是让她再做肠镜。——

　　做过肠镜的朋友都知道，肠镜是比较痛苦的一种检查，需要洗肠，不巧的是就在洗肠的过程中徐女士死过去了。经过医院一天一夜的抢救，徐女士终于醒了过来。

　　见此情景，徐女士的家人决定出院回家，在家里休养了一段时间之后徐女士再次决定让儿子带她到上海的大医院来看看。他们带着大包小包千里迢迢地赶到上海准备住院打持久战，没想到上海的医生并未要求她做胃镜和肠镜，只是让她躺在检查台上按压一下胃腹部，然后告诉她没有什么大问题，给她开了一点药让她回老家了。

　　尽管这一结果让徐女士和她的家人倍感意外，但无论如何上海的医生说没问题那是一个天大的好消息!而且确实如此，吃了上海医生开的药隐痛消失了。

　　两条重要指标

　　区分“生理问题”和“心理问题”

　　在生死线上走过一次，加上又经历如此戏剧性的遭遇，徐女士对任何一个有兴趣的人都会详细地告诉他们所有细节。那么，上海的医生到底做了什么、询问了些什么就能判断徐女士没有什么大问题呢？

　　徐女士告诉我们，上海医生主要询问了她疼痛的强度、时间和特点，在胃腹部进行了按压然后询问了疼痛点，她说这里痛、这里痛……之后上海医生告诉她没什么大问题。那么，上海医生判断的标准是什么？

　　第一，“心理问题”引发的疼痛持续很久并且不会加剧。徐女士的隐痛持续时间长达6年之久，并且一直只是隐隐作痛，如果是胃癌或肠癌引起的疼痛会持续如此之久还只达到“隐隐”的水平吗？当然不会。退一万步，就算这个痛真是一个生理问题，那么6年而不恶化也不是什么大问题了。

　　第二，“心理问题”引发的疼痛无法用一个脏器的问题加以解释。上海医生在按压检查中发现徐女士上腹部、下腹部都痛，而且痛点在不停地变化。刚才按压这里她说痛，过一会回来再按压她说不痛了。

　　我们再用一个案例来说明这两个标准。王女士，56岁，在差不多长达10年中她去了无数医院，做了无数检查，吃了无数种药，每年花费大量的时间和金钱在求医问药。医生告诉她的病因也纷繁复杂：高血压、心脏病、关节炎、痛风、神经衰弱等等。

　　那么，王女士到底有哪些症状呢？王女士自述通常她首先感到手痛，之后头发晕，心跳加速，四肢无力而无法站立。

　　我们用上面这两条标准来看王女士的病情，非常容易鉴别出她主要是心理问题。第一，持续10年至今仍没有严重的生理症状。第二，手痛、头晕、心跳、乏力根本无法用一个器官的问题进行解释。

　　恐惧

　　引发心理问题的主要原因

　　徐女士还有一个细节，上海医生的药吃完之后一段时间又有些痛了，他儿子就在当地购买了同样的药却不起作用，不得已他托人到上海买，后来他将本地的药偷偷换到上海的包装盒里也管用了。这一细节彻底证明了徐女士腹痛只是一个心理问题。

　　那么，引发徐女士和王女士心理问题的原因究竟是什么呢？答案是恐惧，对死亡的恐惧。

　　徐女士的腹痛被治愈已经很久了，她现在终于可以坦然地告诉别人，她当初一直担心自己得的是胃癌。当然，她至今也没有意识到她的疼痛正是这种担心导致的结果。同样，王女士的真正原因是这样的，她的手可能有关节炎或者痛风，手痛倒确实是一个生理问题。但是由于害怕自己有什么大病，她手一痛，人马上就紧张，紧张会引发头晕、心跳加速，之后全身乏力以至于无法站立。

　　普通医生

　　中老年心理问题的拦阻索

　　有了心理问题，许多人会说，那需要心理医生来解决。错！对于中老年人群，解决他们心理问题的非普通医生不可。为什么？第一，中老年不太有“心理问题”的概念。第二，也是更重要的，即使有人告诉他们这是心理问题，他们也不会接受。他们会坚持说，自己有病、有大病，只是还没有检查出来。而且，他们通常会说，如果我没有病，为什么我吃点药、打点针，症状就会减轻呢？（其实，这是心理暗示在起作用）

　　那么，谁能真正解决他们的心理问题呢？答案是非心理医生，也就是各大医院的那些普通医生。徐女士是非常幸运的，她在上海遇到了一个懂心理的非心理医生，让她免遭肠镜的第

　　二次折磨。

　　遗憾的是，很多医生首先没有“心理问题”的概念，更糟糕的是，出于金钱的驱动，他们往往要求患者做更多不必要的检查。而对于心理患者而言，检查和开药都是一种心理强化我有病，医生都让我检查和吃药。

　　王女士至今仍在求医问药，那么，怎样才能治好她的病呢？说起来其实很简单，她下次再看病时，医生询问完症状，能够意识到心血管系统和消化系统是两个最容易出现心理问题的系统，她的头晕和心跳加速恰恰是心理问题的佐证；加上她以前做过的、没有发现任何大问题的检查结果。最后准确判断出她的手痛到底是由关节炎还是痛风引起的，然后用万分肯定的语气告诉她：

　　你确实有点问题，但是不严重，你的头晕和心跳加速都是这个原因引起的（这里要加一些病人听不懂的医学术语，可以编造）。我现在给你开点药，吃了就会好。

　　当王女士手痛症状减轻甚至消失之后，她就会像徐女士一样彻底摆脱心理问题的折磨。

　　做太太不要太“老实”

　　—

　　“十年婚姻敌不过一次出轨！”——

　　越来越多的女人感慨这个时代的无情。

　　有那么多的太太，遭遇了小三。但也就是在情敌站到面前的那一刻才惊觉：“婚姻，原来让我变得如此没有竞争力！”

　　中国女人有一种心理惯势，结婚后，一切尘埃落定，曾经的优雅美丽，到了这一刻，可以喊停了！在婚礼结束后，女人开始“卸妆”，从此，之前那个漂亮mm变了庸俗妇人！于是总有些男人，出轨出得理直气壮：“你看看你，哪一点像能迷得住老公的样子！我是男人，我需要一个能让我迷恋的女人！”

　　所以，这个时代的太太们，在高喊“防火防盗防小三”的同时，也实在该去小三身上找找看，她们到底是那些特质迷倒了自家的男人呢？

　　独处：会独处的女人才有神秘的魅力！这份距离感，就好比是双方感情的一个发酵剂，让人心里痒痒的。那么多男人，一天只能见情人两个小时，但这两个小时却是释放他全部激情的精华时段，原因就在于，分离，激发了他的“爱觉”每一个男人都这样，当女人不在身边时，他会心心念念想到她的好，当女人时时刻刻在身边，他只想从她身上挑毛病！所以，作为太太，不要一天24小时去查岗，当他不在身边，好好安排下自己的娱乐措施，当他回到家，看到一个容光焕发的快乐太太，不动心才怪！

　　好色：小三都是“好色”的，她们对于有型有款的男人有着高度的敏感，一旦爱上了，就会毫不犹豫的去向他表达自己的倾慕。但太太们，却很少能做到这一点。太太即便有爱，也疏于表达，即便想要表达，也总是含含蓄蓄的欲言又止，她们会讲“老夫老妻了，那么肉麻干什么”！可不要这样说。对老公，既要嘴上夸他，又要表现出想“吃掉他”的欲望，从心理角度看，男人最喜欢的女人类型，是风情且欲望勃发的，一个贞洁淑女般的保守太太，只会令老公觉得败兴。小三总能横行，可见是太太们太“乖”了！

　　优雅：出轨的男人爱说“小三好优雅，作为男人，我克制不住要去爱”。可见，做女人，优雅很重要。你可以不漂亮，但可以修炼得有优雅气质。就像身边的男性朋友们，说起心中理想的女人标准，还是不约而同的讲“要有张曼玉般的优雅”。男人其实比女人更怕美女变俗女，因为他爱过的女人，他希望她能永远有份雅致的姿态。女人要多多关注时尚动态、注意饮食保持身材、每天拿出两小时看书听音乐。还是那句话：漂亮也许是天生的，但优雅是可以后天修炼的。别放弃对优雅的追求，这也是女人捍卫婚姻的最终解决之道。

　　女人不喜欢“太老实”的男人，实际上，男人也不喜欢“太老实”的女人。总之一句话，要想提升自己的婚姻竞争力，做太太，不要太“老实”。

[关于阻碍职场升迁的四大“死穴”]相关文章：

1.关于阻碍你职场前进的原因

2.职场生涯的死穴盘点

3.职场感悟之升迁

4.职场升迁秘诀

5.职场升迁礼仪

6.职场女人升迁潜规则

7.职场十大死穴介绍

8.求职指导：职场升迁跳槽策略

9.什么风水有利于职场升迁

10.处女座职场升迁宝典

关于阻碍职场升迁的四大“死穴”

本文来源：http://www.d9bd.com/shiyongfanwen/62549/