【www.d9bd.com--叙职履职报告】

　　在办公室里与同事们交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说一句话说得让人跳，一句话说得让人笑，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。

　　首先，不要跟在别人身后人云亦云。老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视。要有自己的头脑，不管你在公司的职位如何。

　　其次，办公室里有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛。在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌。虽然有时候大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留。如果你要发挥自己辩才的话，可以用在与客户的谈判上。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

　　再次，不要在办公室里炫耀自己，不要做骄傲的孔雀。如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？骄傲使人落后，谦虚使人进步。再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎。倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。

　　第四，办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所。我们身边总有这样一些人，他们特别爱侃，性子又特别直，喜欢和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。所以，当你的生活出现个人危机如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。任何一个成熟的白领都不会这样直率的。自己的生活或工作有了问题，应该尽量避免在工作的场所里议论，不妨找几个知心朋友下班以后找个地方好好聊。

　　8年来，我辗转于精神专科医院之间求医问药，是亲人、朋友、医生、师长给了我战胜疾病、顽强生活的勇气。他们让我懂得，不要因为疾病而绝望，尽管人生的道路对于我们格外崎岖，我们依然可以凭借坚定的信心和顽强的毅力走出一片自己的天空。如今我已取得了两个学科的专科文凭，考取了高级专业职称，如今在一家外企公司有了一份稳定的工作。这些成绩对于一个正常人来讲尚且需要一定的努力，何况我这样一个曾患过严重精神疾病的人呢！

　　我认为，得这个病的人，多半都是对周围的人或事在看法上有偏差，心胸不够宽阔。那好，就让我们以疾病为警示，先学做人，再学做事，相信在这个过程中，我们一定会有所领悟，有所收获。凭心而论，精神病康复者在工作和生活中会遇到比其他人更多的困难和障碍。这其中有我们身体本身的问题，也有来自社会的不理解和不信任。正因为如此，对我们来说，正所谓逆水行舟，不进则退。没有捷径可以走，我们只能一步一个脚印———昂头做人，埋头做事。

　　首先，要打开心门，真诚待人，相信周围的大多数人对我们都是善意的；第二，不要沉浸在过去生病的痛苦经历中，要积极投身到工作和生活中来，努力培养自己的能力，要相信自己可以做很多事，还是有用之人；第三，合理安排好业余时间，多一个爱好就多许多快乐，就多一份生存下去的力量。

　　美国马萨诸塞大学的一些行为学家在对200余名17-30岁的驾车者的驾驶记录调查后确认，凡经常违反交通规则者，十有八九都患有注意力缺乏症。与正常人相比较，注意力缺乏症患者超速驾车的可能要高出l.5倍，驾车不合规范的可能要高出2倍，电脑模拟驾车的成绩也差得多，由此出车祸的危险要大3倍，而且往往是肇事者。

　　注意力缺乏症是一种新发现的神经疾患，其主要特点是难以集中注意力，因而常常分心。患者中男性多于女性，症状往往在少年时期就已显现，只是并未受到家长注意而已。据此专家们建议，如果你驾车经常违反交通规则，不妨上医院检查一下，看看是否患有此症。

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