【www.d9bd.com--叙职履职报告】

　　每天提前10分钟

　　在职场上有很多人上班都掐着点来算，九点就九点，绝不早来一分钟，绝不给公司多压榨自己时间的机会。可是那你不是神，你不可能将时间掌握的完美无缺，在一个月当中，也还是会有那么几次掐的不够准而迟到的，在上司那里，你也总是要变幻几个迟到的借口的，只要不罚钱，什么都好说。如果我们是这样或类似的员工，换作你是领导，你会怎样看待?

　　每天提前10分钟，并不是一种姿态，而是一种态度;并不是一种讨好，而是一种良好的习惯。

　　比规定限期提前完成工作任务

　　很多人喜欢把工作拖到最后一分钟，之后就会抱怨工作压力太大，其实如果我们去分析自己的工作，自然能够发现，这些压力都是自己造成的。我们经常接受工作任务，这些任务可能确实比较难啃，我们很多人的工作习惯是既然难就放到最后再来做，如果说一个工作任务领导给了一个星期的时间，我们很多人可能会在最后2天才快马加鞭拼命去做，这样压力自然就来了。有人说，工作任务那么难怎么可能提前?其实我们能够专注于任务，而不是将时间过多关注在哪些琐碎无聊的事务上，提前完成是完全可能的。

　　提前完成工作任务，在让领导认可的同时我们也会发现，我们很轻松。

　　那点激情

　　很多人认为能力是一个公司最看重，但除开这个因素之外，激情也是一大要素。有能力的人未必愿意付出自己百分百的能力，很多时候他们会选择点到为止。

　　而有些人，我们看到他的任何时候都是富有激情的，他们的激情表现在乐观积极主动上，表现在对生活与事业的更高追求上，这样的人你可能不需要去催促他做事，他们每时每刻想的是我可以做什么，而不是等着我的是什么事。

　　激情不是与生俱来的，而是我们热爱生活热爱工作和对未来有着更高追求的一种体现，一时的激情容易，但是能够持久的保持对工作的激情，那就不是一般人能做到的，那已经是职业化了。

　　不要跟周围同事相处过密

　　应该和同事保持什么样的关系，这是很多人为难的地方。太亲密，很容易被抓住把柄反咬一口；太提防，你们毕竟需要一起，这样会很难做好事。和同事的相处我太多只是考虑到个人的感受，另一个人的感受我们没有考虑，这就是我们的上司，上司虽然希望团队和睦，但是可能并不太情愿看到下属之间的关系过于紧密，因为如果下属们关系紧密，更容易让领上司没有安全感，感觉下属们之间的紧密行为都是在密谋什么。

　　让别人看到你的上进心

　　职场上想要天天向上，表现出你的上进心十分重要，只是这个上进心不是说出来的，而是做出来的。上进心不是你告诉别人说你一年看多少书，参加多少培训，而是你在实际的工作中用行动来让别人知道，怎么行动?比如报考什么，比如写文章，比如去参加某某培训，比如积极分享等。

本文来源：http://www.d9bd.com/shuzhibaogao/30222/