[韩式烤肉]韩式职场跳槽法解救低薪的职场人

更新时间:2019-09-30 来源:其他述职报告 点击:

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  可锐职业顾问客服中心在调查中发现,大多数白领都想在年底前拿到红包和奖金,高高兴旺兴过个年。可是对于低薪人士来说,只有23.6%的职场白领从韩剧中受到启发,借鉴韩式跳槽,并成功从各方面提升自己,解救年底低薪。

  可锐职业顾问案例:

  Lucy 是教育专业出身,曾经希望能在幼教领域创出一番事业。毕业后她在一家教育投资连锁公司下属的一家幼儿园担任主课教师。除了正常的教研工作,Lucy还主动承担起了网站编辑和幼儿园活动策划等工作,成功组织了各项活动,网站质量也受到园长和总经理的好评。后来因为公司管理的混乱,而且自己也感觉不太适合做教 师,于是Lucy跳槽到一家教育发展投资公司做市场专员,开始时每天都要往外跑业务。

  Lucy只用了一年的时间就成为公司的业绩标兵,升职做了主管。后来 Lucy被安排到市场部,担任市场部经理助理,在这个阶段,她开始全面接触市场工作,工作激情和绩效非常高。在助理的位子上,Lucy充分发挥自己的特 长,特别在市场策划方面显示出了过人的能力。

  三年来,Lucy的职位没有变动过,因为市场的策划都有市场经理主导,没有下设的主管。 而其他市场工作中,Lucy感觉自己兴趣不大。下一阶段的发展问题摆在了Lucy面前:自己的日常工作主要有媒体、公关和广告管理三大部分,她感觉自己都有蛮大兴趣,可是不知道以后应该朝哪个方向持续发展,而且哪个方向她都不具有足够竞争力;自己在市场工作方面专业度不够,市场经理似乎并不太适合她。到底该怎么办?朋友们都热衷考MBA,不知道自己是不是也需要补充学历。Lucy感觉迷失了未来的方向。

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