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　　职场是抵触情绪的高频发场所，抵触情绪，通常是指对事物的压力变化产生的一种抵触心态，使情绪变得非常的暴躁和极度的不稳定，也可以解释为对于任何自身感觉不好的东西都持一种保守或者静观其变的态度。

　　很多人意识到好的性格可以在职场行走的更顺畅，同样，情绪也能左右你在职场的发展方向。情绪，是每个人都会有的，但是职场，是一个需要你完善驾驭自己情绪的场所。很多人在职场太过“直率”，无论面对什么工作都好不掩饰自己的情绪和态度。众所周知，职场，除了要用到你 的智商，不可或缺的还有你的情商。但是很多人只是空知道这个理论，而做不到在职场不露情绪。

　　无论你对工作、同事、甚至你的上级领导有多大的不满，都不要流露出抵抗情绪，它会让你进入职场的死角。

　　彭婷是一家翻译公司的翻译，她谨言慎行，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后，她得意地想：我以后就是公司的正式员工了，和以前那些在自己面前“耀武扬威”的家伙的地位是一样了。

　　正 式上班后不久，部门经理拿来一大摞资料，说：“彭婷，这是一家公司的中文资料，他们准备在自己公司的网站上设立英文版，你把这些资料翻译一下。”彭婷看着 那摞厚厚的中文资料，有些抵触情绪，觉得经理就是欺负新人，为什么不把这样高强度的工作安排给老员工？虽然面对经理时，彭婷脸上浮现的是强装的笑容，但是 当经理转身离开后，她立刻就把“笑脸”迅速翻成了“冷脸”。她的这种表情变化没有逃脱部门经理“不经意”回转身的凌厉一瞥，只这么一瞥，经理就看出了彭婷 内心强烈的抵触情绪，很是反感，决定以后尽量不给彭婷“添麻烦”了。

　　抵触情绪不仅仅会让同事远离你，让你变得孤立无援，还会让你的领导不会重用你，冷落你。无论是职场新人还是公司的正式员工，都不要有倨傲心理和抵触情绪。既然身在职场，就要小心避开那些职场“雷区”，要做个“身心健康”的职场人。

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