更新时间：2019-10-08 来源：其他述职报告 点击：
2022-08-16
2019-11-25
2019-11-25
2019-11-25
2019-11-25
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>想在职场上做成大事，有些事还真不能做，大家不要觉得都是一些极小的事，甚至大家从来没有考虑这些事情对自己的影响，正是这些事让自己在晋升过程当中经历了种种曲折，最典型的是下面这四件事。
【1】公事当作私事透露——我们经常遇到这样的事，一些自认为关系好的同事，趴在你耳边，小声的告诉你一些公司的私密，还一再交待你不要告诉别人，因为你们之间的关系好才告诉你的，这种事很多人都做过，如果侥幸的话，你说话的对象还算讲究，不给你传播出去，如果遇到一些好事的人，把你透露的这些信息快速的在单位里传播，你想一下是什么后果，所以，这种事不能干，干多了，你一定成不了什么大事。
【2】用公司的电脑做一些与工作无关的事——不要觉得你做的这些事在电脑上删除了就成发事大吉了，其实单位里的IT高手分分钟就能把你浏览过的网站，办过的事情留下的所有痕迹都可以查的一清二楚，上班还是老老实实的干与工作相关的事。
【3】努力工作与加薪是两码事，别混在一起——这件事害了太多的职场人，因为在大家的认识里，只要自己认真的，努力的，超额的完成自己的工作任务，就能获得加薪晋升的机会，于是就在那里等待，有些人等了多年，没有得到晋升，反而还不如刚入职时自在，所以，努力工作与加薪是两码事，别混在一上进心，加薪与晋升一样，都是争取的，不是干出来的，在你身边通过实干单位主动加薪的，你列一下，到底有几个？
【4】对上司懈怠不配合——在职场上有很多人总是对自己的上司有这样那样的意见，甚至还自作聪明的谈如何让上司改进，但你在单位时间越长，这样的人就越来越少，而且这些人集中在刚刚入职的人，为什么这些人老是跳槽呢？与这个有很大的关系哦，不管领导怎样，你能做的就是配合再配合。
【5】自己评判自己工作的好坏——自我感觉良好是大家比较喜欢的，但就是这样的毛病，让我们陷入到了职场上工作评判的潜规则，有时候，工作做的再好，领导不说好，那就是不好，领导想让你的工作好，可以有一百个一千个理由让你好，标准高了，领导可以降低标准，难度大了，可以降低难度，所以，工作好不好不是你自己说了算的，这里面的学问你一定要好好的琢磨透哦。