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　　工作中应该怎样才能得到上司、老板的青睐？这几乎没有什么标准可言，也并不是支一两招就能完胜职场的事。这说的不只是职场小白、职场菜鸟，包括一些职场老鸟、职场“油子”，如果没有自身硬件做基础以及“天时地利人和”为辅助，也很难得到重用。

　　以前有个同事，能力特别强，几乎没有他完不成的工作，每当有同事遇到难题或者是一些难以应付的事，上司都要派这个同事出马去解决。在大家眼里，这个同事就是个老大哥、老好人，大家都尊称他为“老师”，就连上司也对他有几分尊敬。可就是这样的一个人，居然在单位十几年没有被提拔。反而一个资历和能力都略逊一筹的同事竟然当上了部门主管，做了他的顶头上司。再看看这位老同事，丝毫没有不悦，与这位上司合作得非常好。后来大家发现，这位老同事之所以没有得到提升，原因就是他特立独行，缺少顾全大局的意识。

　　其实工作就像比赛，不管是新队员还是老队员，如果在竞技场上只想凸显自己的魅力与不同，那是很难赢得比赛的，因为比赛不是单凭一个人就能获胜的。只有在技艺超群的基础上，懂得团队合作、审时度势、权衡利弊，放弃“自我意识”，才能得到成功，赢得比赛以及更多的掌声。

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