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　　1、尽快熟悉并把握你所从事的职位所需求的知识和技巧。

　　多向办公室里的长辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。

　　2、和同事搞好关系。

　　这是老生常谈了，但的确需求。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点剖析看是啥出了问题，然后再找相应对策。牢记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人好坏自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又坚持独立人格的话，阐明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。

　　3、少偷闲，多干事。

　　在上司面前表现得好，那么你得到的好处就不用多说了吧？

　　4、做人还是真诚些好。

　　职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，他人心里天然会有一杆秤衡量的。在你需求帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可轻视的作用。

　　5、不管你所在的单位(公司)能否给了你上进的时机，你都要给自己时机上进。

　　别为自己找借口，不然将来你怎样在职场安身？那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。想起数年前一个同学给我的PPS里的一句话：“你跑得快，他人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是啥自己衡量吧。

　　6、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。

　　这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错的质量呢。呵呵。

　　7、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。

　　要知道，你的口碑纷歧定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记住蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人准则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”！

　　8、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。

　　纷歧定要对方给你啥报答，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的路还长，说不定他人会在将来你有需求的时候拉你一把，有啥奇怪的？

　　9、有必要尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和体面。

　　有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。

　　10、维护上司的尊严之余，学会适当的恭维。

　　没有人会嫌好话刺耳，特别是夸奖自己在某些方面的溢美之词，上司也不例外。挖掘你上司的长处和好处并加以赞扬，他对你的好感会直线上升的。不信？试试。有两个小技巧：一是背后说好话，他肯定会听到的；二是找那些他人都不曾注意到的长处。作用如何？嘿嘿。

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