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　　相信很多人在求职的时候都会被问到优缺点，你知道如何回答才能让面试官满意吗?以下是小编为你整理的面试优缺点漂亮回答，希望能帮到你。

　　面试关于优点的回答

　　面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

　　准备工作：

　　(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;

　　(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;

　　(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　面试关于缺点的回答

　　表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

　　面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

　　1.坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

　　2.消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

　　对应聘有利的优点

　　好学习、肯钻研。

　　脑子好使，记忆力强。

　　办事认真，一丝不苟。

　　有干劲，不惜力。

　　好相处，跟谁都合得来。

　　有比较丰富的阅历。

　　喜欢接受挑战性的课题。

　　不交女友(男友)不成家。

　　对应聘有利的缺点

　　有名利思想

　　(a)别人说我是个人主义、名利思想。

　　(b)别人认为我好出风头，追求名利地位。

　　(c)没名没利的事，我不大乐意干。(名利思想的另一面，是有所作为，不甘寂寞。只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。)

　　急脾气

　　(a)工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。

　　(b)谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气。

　　(c)遇到磨洋工的人，我就跟他急!

　　有时主观

　　(a)别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人的主见。

　　(b)我不会让人牵鼻子走，确实很主观。

　　(c)我有时会跟同事争，因为他们说服不了我，说我太主观了。

　　不拘小节

　　(a)我这个人，大事头脑清醒，可小事又不拘小节。

　　(b)我经常忽略一些小事，这是不细心的表现。

　　(c)您可别让我处理琐碎的事，我这人太不细心。(该人或许从事开拓性的工作较为合适。)

　　抠门儿、吝啬

　　(a)时代变了，我还是一分钱掰两半地花，招人讨厌。

　　(b)别人跟我吵，很多时候是嫌我管钱太死，说我“抠门儿到家”了。我就是老改不了!(该人适合管理财务工作)。

　　(c)单位里的年轻人给我起了一个难听的外号：“吝啬鬼”，想来想去这是我的缺点。

　　害羞、胆小

　　(a)别人说我是“大姑娘”，害羞，见不得大世面，只能干些看摊的工作。(该人适合做文秘、打字员、保管员等工作)

　　(b)我这个人生来胆子小，别说违法的事，就连上班也不敢迟到，怕人家议论。

　　(c)许多事未经请示，我是绝对不敢干的。胆小怕事嘛。(胆小，未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干，领导还真不放心呢。)

　　不顾家

　　(a)我这个人家庭观念太差，干起活来老是不顾家。

　　(b)我老婆老说我：“你呀，脑子里只有公司，没有公馆(指住处)。”“你干脆住在公司算了。”所以，我不是一个好丈夫。

　　(c)我不是一个事业、家庭两全的人物。脑子里只有事业，哪还有家庭?大家都像我这样可就麻烦了。

　　注意：在谈及个人的优缺点时，最好以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象。

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