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　　职场中女人撒娇的三大禁忌

　　女人天生有两大对付男人的武器，第一是眼泪，第二就是撒娇，两者都可以令男人举手投降。然而这些杀人武器并非在任何场合都可以使用，在不适当的时候撒娇，随时会自食其果，姊妹们千万要小心。

　　好多女人认为，撒娇就是将声线拉高八度，拖长尾音地一声就可以，但其实撒娇是非常有学问的，不但有不同的技巧及方法，而且撒娇也要看情况，正如脾气不可以乱发，娇亦不可以乱撒。撒娇太少，男人会觉得女朋友没情趣，太男人婆；撒娇太多，又会令他渐渐麻木，失去感觉，不适当的时候撒娇，更加会令人反感，弄巧反拙。

　　公司场合撒不得

　　对情人撒娇，本是两个人私底下的情趣，当然不怕尴尬；若是不怕肉麻的话，在众目睽睽下打情骂俏撒撒娇也是未尝不可。

　　有时候，男朋友或者会带女伴出席一些公司场合，例如周年晚会、饭局等等，在这些地方所碰到，主要是和男朋友有公事关系的人，例如上司、生意伙伴等等。

　　此时此刻，男朋友需要的是一个出得大场面的女伴，而不是一个不懂事的女朋友；试想想，当男人和上司谈话时，女伴突然走过来，抱住自己娇嗲的说句话，相信没有一个男人会觉得这样撒娇是可爱，反而是可恶，所以记得在如此场合，撒娇只会令人觉得你不识大体，要撒就留待回到家中才撒吧。

　　心情欠佳惹烦厌

　　公事场合不适宜撒娇，并不代表在二人世界中可以无时无刻地大撒特撒，有时候亦要懂得看对方面色做人。当一个人心情不好时，脾气会比较暴躁，明明是一些简单的事，他们也会有很大反应，普通一句说话亦能掀动他们的怒意。

　　如果男朋友睡眠不足，精神欠佳，或正专心思考重要事情时，女人最好识趣一点，不要打扰他。

　　事实上，虽然撒娇是女性的武器之一，但在这不适当的时候使用，就算是最高招数的撒娇，亦只会惹来讨厌，徒令他觉得你烦。

　　见好即收最醒目

　　正所谓物极必反，凡事不要去得太尽，这绝对是做人处事的至理名言，就算是撒娇也一样。

　　其实向男朋友撒娇，无非想他用行动或说话来重视自己，如果他已有所表示，那大家好应该见好即收，要知道得些好意须回手，若取得了甜头后还不懂得收手，还要继续撒娇，一两次男朋友可能还会加多两钱肉麻来讨好，但若太过分，仍未知进退的话，只会令人认为你难服侍，久而久之更会没反应，所以最醒目的撒娇，就是懂得收放自如，这样的撒娇才可得到最大回报。

　　怎样在职场做个魅力四射的女人？

　　现代女性已经参与到了各行各业的工作当中，不少女人在自己的行业中已经成为了领袖！这都是我们女人的骄傲！现在中国女人很少有人会选择做全职的家庭太太，都希望有自己的工作，其实这也是好事，女人独立一些，才不容易受到伤害！

　　今天我们要谈的是怎样在职场做个具有魅力的女人！职场魅力女人具备以下几个特点：

　　一、温柔：在办公室讲话除了让该听的那个人听见，而你上下左右斜对面的同事都听不见你的声音，久而久之就能学会柔声细语，温柔感就会自然流露了。

　　二、细心：谨记朋友家人同事的各种爱好习性，每天从头到尾仔细观察每个人，以此训练观察入微的本领。

　　三、有见识：现代女性除了知道女人要知道的事，还知道比如足球、汽车、政治、股票、电脑Internet等样样常识，不愁没有共同语言。

　　四、体贴：男人为你掏腰包时，你要对自己连说十遍“这钱来之不易”;男人为你卖苦力时，你要对自己连说十遍“这事非常辛苦”。

　　五、撒娇：这是女人的杀手锏，用娇声嗲气博得男人逞英雄。

　　六、有仪态：谨记一个“小”字——说话小声走路小步，动作要小，反应要小，再加一副小鸟依人的小女人媚态。

　　七、可爱：保持一颗“童心”，凡事以小朋友角度去判断分析，就是可爱。

　　八、大方：不小气，不嫉妒，不讲闲话，不耍脾气，从不说那个“不”字。

　　九、独立：独来独往不用接送，自己的事自己处理，做错事自己负责。有男人爱，我很幸福;没男人爱，我也快乐。这样的女人最被男人爱!

　　职场四大禁忌：哪些行为在扼杀你的前程？

　　一、牢骚抱怨，职场慢性毒药

　　牢骚抱怨，是一种负能量，不是着眼于问题的解决，而是着眼于一个受害者的身份看待，而且对于你来说也没有因为牢骚而使问题得到解决。而且牢骚抱怨很容易传入领导的耳朵，毕竟文革时代虽然过去了，可是人性永远不会过时。天下没有不透风的墙！你正牢骚得兴奋，殊不知已经有一把匕首悄悄伸进来！而且你还要知道人都有扭曲、归纳和删减的天赋，他再把你的小报告，进行这样的处理，那么你在职场危也。

　　请记住这句话：警惕！隔墙有耳！牢骚抱怨不仅不利于职场的发展更是职场的陷阱和绊脚石。

　　二、在下属面前指出公司的领导决策错误

　　有的干部发现上司有决策错误，会忍不住在下属前挑明，此举负面作用巨大！可能让你的职场发展泥牛入海，难以翻身。

　　这样不仅让其他人可能到你的领导上司前夸大或变形汇报，更大的麻烦是减少你对下属的威慑力！他们认为可能你对上司有看法，有想法，有抱怨，也许这就是他们的机会。在中国这个关系社会，此举强烈暗示你和上司关系不好！他们对于你更可能阴奉阳违。表面上对你恭恭敬敬，私下里，你就有难以预料的事情发生。

　　请记住这句话：你在上司眼中的地位或者你与上司的关系，常常对你的下属产生威慑力！职场借力狐假虎威不会用，你损失大了。

　　三、认为违纪小错关系不大，殊不知枪打出头鸟

　　有的员工总体工作很好，但经常犯些小错误，比如迟到、早退、错别字之类的，这样危害极大！会被人利用甚至放大，甚至让你在关键时刻功亏一篑。

　　因为心理学的规律是：毕竟在职场，领导与同事更容易注意你的行为错误，更容易忽视你的劳苦功高，换言之，小的行为错误更显眼！

　　请记住这句话：一着不慎满盘皆输，千辛万苦的功劳却因为小小的瑕疵影响职场，实在划不来。

　　四、面对犯错不承认，还耍小聪明，滔滔不绝现编理由向领导解释

　　这简直是挑战领导的智商，也许你认为领导智商与自己差不多，就算高点也高不到哪儿去，其实智商对于发现问题是一个方面，还有一个叫阅历，叫工作年限，叫职场的成长。这些方面领导和你比，你就嫩了一点。所以领导一旦发现员工错误，员工急忙现编理由解释，希望领导释怀，这样做害处极大：

　　1）解释自己错误就暗示自己行为是理所当然的，或者说暗示领导错了！这会引发领导不高兴。

　　2）解释自己错误就暗示自己行为是合理的，或者说暗示这样错误可能还会再犯！这会引发领导的焦虑！

　　3）解释自己的错误就暗示自己的行为是好心的，或者说暗示领导智商不如自己，这会引发领导的轻视。

　　4）现编的理由常常漏洞百出，这会导致领导认为你在忽悠他。逻辑水平难以胜任更重要的岗位。

　　5）现编的理由常常表示你的归因于外，把错误推向别人，没有担当，难以担当大任，在日后提拔当成了一个不让你上位的理由。

　　做职场女人，就要学会“狠”

　　做职场女人要学会狠一点，女人没有必要总是带着女人式的乖巧文静柔软温婉。偶尔试着开朗和豪迈一点，尝试一下玩世不恭，在心理上看轻看淡一些东西一些负担。女人总是多愁善感，为一些不足道的小事哀愁感伤或者杞人忧天。试着把一些儿女私情人情琐事不萦心上。要有几个死党，独自一人的时候，保证还能有死党为你端茶送水。学会欣赏美女，不必充满妒忌和压力，当你懂得了美貌只是一种可以欣赏贪恋的景色，你会更加注重修炼自己。

　　职场女人女人要学会“狠”，就是要自尊自爱。独立，自信。学会控制自己的感情，做个拿得起放得下的女人，爱有了裂痕就潇洒的说拜拜，修补了的东西永远有裂痕。值得女人全身心爱的男人是不会伤你心的。女人总是感性的，学习理性面对保护自己。

　　职场女人女人应该学会“狠”，因为一个人不会总生活在被人呵护的环境里，人的一生总会有不如意的地方，无论遇到什么事情，要用平常心，调节自己的情绪，相信一切都会过去的，坚强起来吧，明天会更好的。

　　女人怎样学会“狠”呢？

　　第一、学会对自己说“不”。

　　对自己要有信心，千万不要去迎合别人。也许很多人不能选择自己的家庭教育背景，但在漫长的职业发展道路上，坚定的自制力就是遇到苦难时的强心剂。适当的时候，学会对自己说“不”，学会拒绝，抵抗诱惑，克服自己的畏难情绪，才能坚定地走到最后。

　　第二、培养坚定气质。

　　社会环境的影响造就了一些不利于潜力发展的性格特质，包括：依赖心理、畏难心理、自卑心理以及感性依附心理。而女性要想在事业上有所成就，就必须突破这些性格劣势，具备更坚强的心理素质。在很多成功女性的身上，融合了坚定的气质，既有温柔、细腻、富于情感的一面，又有刚强、果断、意志坚定的一面。

　　第三、加强自我修炼。

　　女性希望在职业道路上获得更大的发展，就必须不断进行学习。冰心老人曾经说过：“我们首先是人，然后才是女人”。在职业发展中，就必须具备双性优势。正因为自己是女人，所以要成功，就必须付出更多的代价，做出更多的努力。这是现实的残酷。但只要你渴望成功、愿意享受成功带来的喜悦，就必须对自己“狠”一点，认真正视自己的劣势，以坚定的决心和顽强发毅力去克服、修炼，才能成为真正的强者。要有一技之长，同时要不断精炼自己的技艺，更新知识存储，开阔眼界，就需要不断地进行培训。参加培训，提升自己。

　　第四、要学会疼自己。

　　不要顾及太多舍不得这个舍不那个，一门心思全放在了家与孩子，老人和夫身上都围着他们转顾不上自己的外表与内心的修为修饰，容易在操心中熬成黄脸婆。现在很多女人，不是没有打扮自己的条件，但就是顾这顾那偏偏就忘记了顾念自己，直到了爱未断情己伤才发现疼自己的人早就不存在了，多么难过的事。在顾及家庭收支平衡还留有一定的退路，疼家人的同时也要心疼自己一下。善待自己，让自己的生活精彩纷呈。不要误认为是要让某个人后悔，而是为了让自己的人生更精彩。每天打扮的优雅从容出门，给自己带上不同的笑容。

　　第五、做个睿智女人。

　　女人的魅力不仅仅是内在的自信，也是外表的干净利落。这是平时的点点小狠之下练就出来的。舍不得的人和事太多了。一一顾全到是不可能。想要好好爱别人，就得学会如何理清自己。忙碌，从来都是一种拖拉的借口。最后伤到的都是自己……练就属于自己的那份清明的心智,做外表与内心同修同进同成长的女人。

　　第六、学会独立思维。

　　买适合自己的衣服、饰物。适合你的就是最好的，所以不必羡慕别人的行头。认真的对待你的工作。工作也许不如爱情来的让你心跳，但至少能保证你有饭吃，有房子住，而不确定的爱情给不了这些，所以，认真努力的工作。学会化精致淡雅的妆容。懂得出现在什么场合着什么服装。你可以去爱一个男人，但是不要把自己的全部都赔进去。没有男人值得你用生命去讨好。不要天天做饭，你生来不是为了某个人天天下厨房。折磨身心的事情不要做。万一脆弱的不行了，请选好哭泣的对象，不要随便借肩膀和胸膛。

　　第七、学会精明一点。

　　“不想当将军的士兵不是好士兵”。有了一技之长，当然还不够，做职场女人还要有一点点精明，做好自己的本职，规划好职业前景，除非你甘心情愿在你的位子上停滞不前。建立良好的人际关系，规避职场禁忌，突破性格缺陷。此时，女人对自己要狠。不喜欢的或者看不惯的人和事，试着换位思考，金无足赤，人无完人,只要不是伤天害理之事，就要尝试着接纳。存在自有其道理，即使你满心不高兴，也要学会包容，学会忘记过去，即便那些曾经伤害过你的人。

　　做女人难，做职场女人更难，做一个成功的职场女人难上加难！

　　不想做一个平庸的职场女人，对自己就要狠。

　　要想出来混，你必须知道的六大禁忌

　　无论是混职场，混官场，大公司混，小公司混，混白领，混蓝领，有的人混得一帆风顺，有的人却混的不尽人意，混的里外不是人的大有人在。所以在各种人际关系中，要懂得如何交往，更要懂得一些禁忌，这样你才能少走弯路。

　　禁忌之一：切记处处和人辩论。很多人希望自己拥有过人的辩才，口若力刀，一语击中要害，来显示自己睿智的思想，犀利的语言。在法庭上展示这样的辩才，确实会令人钦慕叹服。但要在职场里展示辩才，只能说你把一部《葵花宝典》用错了地方。

　　在职场里，没人会喜欢和自己辩论的人。资历深的人希望年轻人对自己尊重。上司希望下属对自己的决策无条件的服从，你要是和他辩论，无疑是挑战上司的威望和尊严。

　　一般而言，职场里没有绝对正确或不正确的事儿，只有符合不符合上司意愿的事儿。因为那都是上司决定了的，没有讨论的余地。因此大可不必为事情的对错叫真儿。胳膊拧不过大腿，即便上司的决定错了那也是对的，就是你在一场辩论中获胜，迫使上司按照你的意愿行事，那上司的尊严面子往哪儿搁？也许上司会一时的忍者不发，但事后肯定会找补上，你要知道，上司也是人，是人就有人性的弱点。中国人向来就把面子看得很重，更何况在职场中那些担任些许职务的：要人呢？

　　跟同事辩论就更没必要了，往往是逞了口舌之勇，图了一时之快，却埋下了失和的祸根。所以在职场里，辩论无输赢，表面上赢了。实际可能输的更惨。最好的辩论就是不辩论。

　　禁忌之二：别看不起上司，也别认为上司是笨蛋。在职场里许多人有这种看法儿，这不足为奇，但你别忘了，既然能成为你的上司，就有他的过人之处，或是过人长处，或是过人的短处，过人的龌龊也算是过人之处。你以为上司学历没你的高，业务没你专业，文字能力没你强，语言表达没你好，而且上司还容易宠信溜须拍马的无能之辈，排斥耿直出众的有用人才，还只会对上司的上司愚忠愚孝，你会认为这样的人凭什么当领导？如果你心里这么想，脸上难免会带出轻视鄙夷之色。这时，即使你工作再出色，也会遭到打压。

　　遇到这种情况，要调整好自己的心态，试着从上级的角度看问题。上司任用庸才有任用庸才的道理，庸才用着都比较顺手儿，不管对错，上司说啥干啥。而能人大多傲才视物桀骜不驯，不容易驮驾。用这样的人，岂不是给自己找麻烦？

　　还有一些领导，总是希望被自己提拔的人不会对自己的仕途产生影响。如果用了一些有能力的人，说不定那一天会取而代之，人都是是自私的动物，作为上司不得不考虑这些。不要以为上司是笨蛋，那是人类特有的本质，也是人类自私的具体表现。

　　作为下属，你要把上司当做重要的客户对待，因为上司不单单是你升迁时至关重要的人物，还是你日常工作顺利与否的关键，更为重要的是他为你支付薪水的人。

　　禁忌之三：职场里不能斤斤计较。斤斤计较在人们的心目中就意味着小气、是非。没有人愿意和这样儿的人深入的交往。在职场里的人没有人会认为自己是一个斤斤计较的人，斤斤计较是他人通过彼此的互动事件，根据自己的经验做出的一种判断。

　　斤斤计较是人们的一种隐蔽的心里活动，但它直接的能进入到人们的日常言行，因此非常容易被其他人察觉，并且给别人留下深刻的印象。斤斤计较和工作能力没有直接关系，但计较的频率与人际关系成正比。

　　在职场里，虽然每个人都有自己的分工，每个人都有自己的职权范围，但有一些边缘性的工作，还有一些临时的紧急任务，则需要全体上阵。如果你坚持这些工作不属于自己的职权范围而袖手旁观的话，那么你的就站在所有人的对立面了，以后的关系很难相处。

　　还有一些人，在利益面前斤斤计较，比如评优评级评先进，比如在奖金分配各种奖励面前，比如在付出与回报的关系上等等。在斤斤计较上，女性尤为突出，比如争一些小资源，比如争一个漂亮的文件夹，比如一个靠窗的位置，比如大一点的文件柜。。。。。。你的斤斤计较在职场里会产生连锁效应，你与别人计较，别人就会与你计较。一旦你给别人留下这种印象，别人就会对你敬而远之了。

　　前面说了，斤斤计较是一种心理活动，你想的越多，就越会觉得不公平。其实这个社会本来就不存在绝对的公平。如果你不去想那些不公平的事儿，把目光放得长远些，尽心尽力的工作，也许名誉、地位、利益等等好事儿会与你不期而遇。世界上的事情往往很奇怪，当你很想得到他的时候，它好像总躲着你。当你不去想他了，他反倒会不请自来。不是吗？

　　禁忌之四：职场里切莫贪图小利。在职场里你一旦被上司和周围的同事认为是贪图小利的人，那么我可以肯定的告诉你，在这个小圈子里你就永远没有出头之日了。无论你工作能力有多么的强，业绩有多么出色，上司也不会傻到把有职有权的职位让一个喜欢贪图小利的人去做的。

　　职场里的人眼观鼻，鼻观眼，谁的一举一动也别想逃过其他人的眼睛。别以为自己做的十分隐蔽，别人就不知道。不过是谁也不当面说破，只在背后议论罢了。哪个上司会让这样儿的人执掌实权呢？一旦掌握人财大权，出了什么事情，上司岂不要承担失察之责？或许贪图小利的人怎么也不会想到，正是这种贪小便宜的心里恰恰是阻碍他仕途晋升的致命要害。

　　职场禁忌之五：切记交浅言深。刚到一个地方，对一些人和事情还都不熟悉不了解，就把别人当做知心朋友，无所不谈畅所欲言，看不顺眼的事儿，不服气的人，张口就说。虽然你的言行暂时的会迎来你所谓知心朋友的好评，时间一长难免会让人抓住把柄。

　　在职场里与人相处，最忌讳的就是这个交浅言深。尤其是在人员密集、利益纠葛多的是非之地。对于涉世不深的年轻人来说，特别要注意“过分热情”的人，这样人的专门喜好贩卖别人的私事，来显示与你的关系密切。这时你要知道：来说是非者，便是是非人。

　　当然了，我们不能把所有的人都看成坏人，但更不能把所有的人都看成好人，至少我们得有一个熟悉的过程。初到一个陌生的环境一定要谨言慎行，因为你还不知道新环境里人际关系的脉络到底如何。就现在这个社会，官场和机关事业单位里，父一辈子一辈、亲戚套亲戚的裙带关系比比皆是，不一定那一句就会点燃导火索。久在职场修炼的人能做到喜能自禁，怒而不发。新来的人，首先要学习做一个聆听着，在别人面前尽量别显露冲动的言行。只有这样你才能不被别人抓住把柄，才能在职场里生存，而不是受害者。

　　职场禁忌之六：禁忌越俎代庖，做事儿大包大揽。在通常情况下，职场里都有明确得分工，岗位即是人安身立命的饭碗，也是自身工作能力的体现。如果你热情的染指别人的工作，轻则会遭到别人的白眼儿，碰软钉子。重则人家心生怨恨埋下祸根。

　　你想想，因为你的到来，因为你的热情，会使别人丢掉饭碗，别人会怎么想？当一个人觉得自己的利益将会被别人侵犯时，自然的会奋起反抗，这是很自然的自卫反应。不同性格和修养不同的人反应也不同，有的人反应很明显，有的马上对你拉长了脸，说话冷嘲热讽。有的人则比较隐晦，对你爱理不理，不冷不热，让你摸不着头脑。有的人则深藏不漏，记恨在心，寻找机会给你下绊子。

　　职场里是一个微妙而负责的场所，凭能力，但不能全凭能力。讲感情，但也不能全靠感情。职场里不是人才市场，这里不能用能者上庸者下的理念来衡量。

　　在职场人际关系的字典里，从来就没有正确或者不正确。只有巧妙或不巧妙，运用巧妙的心思，把握巧妙的语言，施展巧妙的手段，你就能玩儿转职场的人际关系。但要想达到这种巧妙的境界，不是一日之功。身在职场这个特殊的“江湖”，你就慢慢的修炼吧。

　　也许初涉职场的人或者即将进入社会的学生看了我以上的观点介绍，会心惊胆颤畏缩不前，其实也没啥大惊小怪的。正因为人的单纯，容易把所有事情想的十分美好，所以才会有诸多的失落打击伤心和不平。与其将来面对现实时不知所措灰心丧气，到不如先看看，事先有个心理准备。

　　聪明女人职场取胜的十大智慧

　　在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，可以给职业丽人一个成功的支点！下面就是一些稳固“支点”的要决，相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。

　　1、融入同事的爱好之中

　　俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”，小红如是说。

　　2、不随意泄露个人隐私

　　同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。

　　3、不要让爱情“挡”道

　　宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步！一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人都产生了好感！为了能和帅气男人走得更近，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们不再是形影不离，而是单独行动；后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。显然，爱情“挡住”了两人的友情，从她们同时喜欢上那个帅气男人开始，其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此，作为职业女人的你，最好独自去处理自己情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的“绊脚石”。

　　4、闲聊应保持距离

　　在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情；而许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你，要是想满足自己的好奇愿望，来打破砂窝地向对方发问的话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的时间自然不回太长。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪；相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，笔者建议各位女性朋友，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。

　　5、远离搬弄是非

　　“为什么xx总是和我作对？这家伙真让人烦！”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言；要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。

　　6、低调处理内部纠纷

　　在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的；不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你产生敬而远之的，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一“敌人”。

　　7、切忌随意伸手借钱

　　在同事们的印象当中，吴静是一个大大咧咧的人，无论是关系很好的同事还是关系一般的同事，她都能随便开口向他们借钱，有时同事的确身边没带钱，吴静就会当面埋怨同事不够交情，觉得都是同事一场，借点钱都这么困难，原来同事关系有都只是表面功夫；而被借钱的同事认为觉得友谊出现了杂质，甚至担心自己的钱借给她会不会有去无回哟。特别是有一次，吴静没有如期将钱还给同事，同事立即对她产生了反感，认为吴静作为同事，竟然和她玩这一招，简直太过分了！而吴静认为自己不能按时还钱，不是她的本意，同事之间遇到点困难，难道不应该伸手相援吗？就是由于随意借钱，而不及时还钱的毛病，让吴静很快在同事中间失去了人缘。因此，在万不得已的情况下，我们切忌随意向别人伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还。

　　8、牢骚怨言要远离嘴边

　　不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过象祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？

　　9、得意之时莫张扬

　　每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉，一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦；当然，除了在得意之时，不要张扬外；即使在失意的时候，也不能在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚，要是这样的话，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍

　　10、不私下向上司争宠

　　要是当中有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会引起其他同事看不惯而影响同事之间的工作感情。要是真需要巴结上司的话，应尽量邀多人相约一起去巴结上司。而不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你人格有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心平常对上司的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，那么你们之间的友情宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司争宠 ，也是确保同事之间友谊长久的方式之一。

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