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　　俗话说：“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑。”同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。

　　初涉职场，小雪因为生性好动，一度成为办公室的“开心果”。不过，长此以往，她不加润饰的讲话方法，逐渐令人生厌。有一次，她看到王女士穿了一条俏丽的裙子进门，即时“啧啧”惊叹：“王姐，你的裙子好俏丽哟！”据说这条裙子是从金鹰买来的，她追加了一句：“这条裙子至少要1000多元吧？你还真有钱！”本来笑脸满面的王女士，表情顿时添了一份为难。

　　月底发奖金，会计不警惕让小雪看到了赵女士的工资条。小雪即时在办公室宣传起来：“赵大姐，你奖金真多，一万多块，祝贺呀！”公司对每个人的奖金是保密的，经小雪这么一“道贺”，赵女士有了一丝不悦。类似的片断涌现多了，大家也议论开了：“小雪非常豁达，就是爱好什么都拿进去说。”“还是太小了，不懂事。”渐渐地，小雪发现自己讲话时，办公室听众少了，就连讲笑话时接茬的人都少了。小雪的同事认为，办公室交流是必要的，不过一些大家禁忌的东西最好少说为妙。

　　职场中，一件不起眼的小事、一个容易忽略的小问题，如果注意不够、处理不好，就有可能“一石激起千层浪”，搞得同事不痛快，也为自己增添不必要的麻烦，多日的努力不仅大打折扣，也失去了做人的面子。

　　所以，对人说话，也要考虑到对方的接受程度，考虑到自己是否说得不恰当，避免因自己的一句闲话引起对方强烈的瀑布心理效应。这就要求我们在谈话之前，了解对方的一些性格、习惯、谈话禁忌，这样才能把握说话的分寸。

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