【www.d9bd.com--叙职履职报告】

　　古代有句话叫：将在外君命有所不受，但是我们发现凡是真正这么干的，下场都很惨。哪怕你很有能力，比如白起、岳飞等，哪个不是能征善战的将军，可结果呢？

　　有人说了那是老板昏庸，如果跟了明主，是不会有这样悲惨下场的。确实，老板的态度很重要。但如果你寄希望老板是一个英明的人，不如指望瞎子能分清赤橙黄绿青蓝紫。对于一个员工来讲，只依靠老板来理解你那是行不通的，你也要理解老板。

　　有能力的职场人觉得老板只看重结果，把好的结果给老板就可以了。可事实上老板不仅看重结果，也需要了解过程。这也是那些有能力的将在外征战君命有所不受，下场却很惨的原因所在。他们确实给老板带来了好的结果，但却忽略了老板的感受，哪怕老板不懂，他们也希望能听一下过程。因为老板想从过程了解到以下信息：

　　1.你是个有能力的将

　　老板把事情交给谁来做，并不是随便找个人就可以了，还需要对这个人进行考察。那么这个人平时的能力表现就是判断其能否胜任的标准，这就是过程的考核。

　　哪怕像霍去病这么牛*的人物，在第一次对匈奴作战的时候也是由老人（卫青）带着的。而他第一次作战的表现也成为以后皇帝对他任命的一个参考，小说中皇帝刚认识一个人就委以重任的事情是不存在的。

　　2.你在按照我的意思办事

　　把事情做好算不上优秀，能够按照老板的意思把事情做好那才叫本事。老板讲一件事情交给手下办的时候，办事的这个人最好先问问老板的一些想法，然后再去做事情。

　　说句不负责的话，按照老板的意思把事情哪怕是办砸了老板也不会说你什么，办好了还有奖励。但如果你按照自己的想法来，办好了还行，办不好就等着挨批吧。

　　3.你是我的人吗？

　　举贤不避亲，哪怕能力稍有差池，如果是自己人做事情还是很方便的。老板对一个的评价除了看重能力，还有感情。老板也是人，也是有感情的动物，如果你对老板好，对老板足够尊重，老板也会投桃报李。

　　岳飞的死虽然很可惜，但仔细想想有时候真的不怪当时的老板（宋高宗）。中兴四将为什么只有他一个人死了？很大程度上是因为岳飞不是皇帝的人，最起码皇帝没有感觉到。

　　岳飞的目标是收复失地，难道皇帝就不想吗？他们的目标本来是一致的，可是岳飞并不懂皇帝的心思，岳飞想要北伐，想要迎回二圣（宋徽宗、宋钦宗），可他没有想过把这二圣赢回来，这个现任皇帝该怎么办？

　　皇帝就会想你岳飞怀念的是前朝故主，根本没把我这个现任皇帝放在眼里，岳飞的能力越大对于皇帝来说威胁也就越大，只能对不起了……如果岳飞平时和皇帝多一些沟通，当然有的事情也不好沟通，但沟通最起码也能增进感情，那么岳飞可能就不会死了吧？

　　职场中的一些事情在历史上也是曾经发生过的，虽然名字不一样，但性质相同。向老板汇报工作的过程也是员工与老板交流的一个过程，想要在职场生存下去，这种事情当然是越多越好了。

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