全年目标计划怎么写_完成你的全年目标的职场技巧

更新时间:2019-08-29 来源:其他述职报告 点击:

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  1.简化、均分你的目标

  大部分人设定的计划都是完不成的,因为他们的目标本身可能就不实际,像什么年内加薪一次、彩票中一次将、生一个宝宝之类。这些甚至算不上目标,而是愿望。所以说,我们应该简化年度目标计划,将它变成可实现、可分化成每一天的小任务。

  比如加不加薪我们自己说了不算,但是你可以将目标简化为“完成XX万业务额”,通过这种方式获得领导的认可,以谋求涨薪的可能。并将愿望的总量分到每一天上去,严格按量完成,那么在年底前你的目标还是有可能实现的。

  2.别高估自己的毅力,你需要一个战友

  我的目标是减肥十斤,但是周围的同事、朋友都是吃货,经常受不了他们的蛊惑,一遍遍的经历瘦一斤-胖三斤-瘦一斤-胖三斤的过程,如果有一个一起减肥的朋友,我也不至于这样……

  再比如,你的计划是建立某个新习惯,坚持每天跑步30分钟、每天爬楼梯上班等,你可以找一个有同样目标的人陪你一起运动,互相监督,互相鼓励。

  3.再多目标,也要一个一个来

  年初设置的多项目标没完成怎么办?一类人是死猪不怕开水烫,今年完不成那就推到明年再说吧。另一类人越到最后越着急,把事情都堆到一起去做,想要一口吃个大胖子,反而降低了效率。我们只有一个大脑,脑容量有限,同时处理的事情越少,效率就越高,犯错的机率也就越小。

  4.别让烂计划耽误好时间

  不是所有的计划都是有价值的,没必要为一个糟糕的目标上徘徊不已;计划也不一定都能实现,梦想着一年或者两个月之内完成“一个亿的小目标”是不现实的。计划好不好,有没有可能实现,试着去做一下就知道了。先拿出一周的时间来做一个尝试一下。如果可以,那就继续坚持,如果根本不行,抓紧换一个目标。

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