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　　香港职场年轻人最难忍受什么？最近的一项问卷调查结果显示，“同事不负责任及推卸责任”和“上司言行不一”位居前两位。而人们一般观念中给“８０后”“９０后”新生代所贴的“不能受气”的标签，则可能是误解。调查显示，他们的受气忍耐力超过预期。

　　香港游乐场协会７日至１２日向４１１名１８至２９岁的青少年进行问卷调查，发现５２.９％的受访青年在职场上遇到难忍的事，会选择观察一段时间再作打算；３７％的人“忍得就忍，不会离职”；只有３.５％的人会“尽快离职”。

　　在各种职场难忍事当中，９２.９％的受访者认为是同事不负责任及“卸膊”（即推卸责任），其次是上司“讲一套，做一套”、同事爱告状、上司不信任(各有８９.５％)。至于选择是否离职的考虑因素，工作晋升前景如何是首要，其次是薪酬福利以及与同事的关系。

　　调查还以香港卫生署的自助测量表为受访者进行精神压力评估。结果发现，受访者面对的精神压力及忍耐力平均值分别为１０.７４及１２．７８，属理想水平。

　　香港游乐场协会总发展主任温立文表示，调查结果反映年轻一代绝非“不能受气”。他建议年轻人应学会向朋友抒发情绪、缓解压力，切勿默默忍受。

　　调查还显示，年轻人的工作态度大多是“工作时工作，游戏时游戏”。有４０％的受访者不介意在假日接到与工作有关的电话，６５％的人接受上司禁止上班时间使用社交网站。

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