【www.d9bd.com--领导述职报告】

　　小林最近遇到了一件郁闷的事儿，因为他被一名离职的同事拉黑了，这名同事是他曾经的领导，平时关系也不错。

　　小林刚开始并不知道他被拉黑，一天中午休息的时候，他们部门同事刷朋友圈，发现小林原来的科室主管孙姐（离职的领导）发了一条状态：“没想到，我工作十几年，临走了，被人说成不负责任，我的老心脏真是受不了，居然还是我自己亲自带出来的人。”

　　部门同事问小林发生了什么，小林表示懵懂，直到同事把那条状态转给小林，他才知道自己被拉黑了。小林被拉黑，再加上那条状态，很明显是针对他的。可小林说真的不知道自己哪句话说错了，也不知道发生了什么。他忙给孙姐打电话，发信息，都是不接不回的状态……

　　这件事情，让小林着实郁闷了很久，也消沉的很长一段时间。小林说他现在都不敢和别人开玩笑，也不敢随便说话，生怕自己那句话说错了，得罪别人。

　　职场中，说话技巧和方式是很重要的，有时候一句无心的话，可能就被别人当做了把柄或者得罪他人，所以，职场言语要注意以下几个方面：

　　一、坚决不说领导及同事的坏话

　　这一条基本是职场的“金科玉律”。说起来简单，但是做起来真的是太难了。有时与同事聚餐、旅游或者一起加班的时候，吐槽起公司来，往往一不小心就把领导或同事带进来了。而这样的无心之失，就带给自己很大的麻烦。

　　二、注意沟通技巧：

　　与他人沟通时，注意沟通技巧。多听，多微笑。控制脾气。遇到有争执的工作，听对方说完后，要说您说的很有道理，然后再表达自己的观点。

　　三、多赞美别人

　　有人说，这很虚伪，其实不是。赞美他人并不意味着要谄媚和奉承。而是发现别人的优点，让双方在愉快的环境下交流和相处。无论在职场还是生活中，多赞美他人总是没有坏处的。

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