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　　为了晋升，很多人不惜踩着别人的肩头往上爬，“抢功”也成为职场上不可避免的一件事情，对于职场经验欠佳的新人，如何应对被别人抢功的职场现象，职场新人要好好的学习相关的技巧并做好防范才行。

　　案例：

　　陈思参加工作时间不长，但一说起抢功，作为职场新人，小陈有道不尽的委屈：“我们单位里北方人居多，南方人很少。可能是因为大男子主义，在他们眼里，女性都是一群老娘们，不太受尊重，所以一些人习惯性地轻视你的能力，理所当然地把功劳全揽在自己身上，摆出一副唯有他行，而你无能的样子。”小陈无奈地说：“有好几次，我手头的工作已经进入收尾阶段了，就会有人过来跟我说：“辛苦你了，剩下的我来吧。”更过分的是，其中一个还故意说我做得不好，‘你做的什么啊，都不对，还得我自己来！’可最后成品展示，根本就没多大差别，署名就变人家的了。”

　　根据调查显示，在近百位受访者中，有24.78%的人选择默默忍受，而与之相对的是“直接向老板澄清事实”的选项，支持者有23.78%。

　　建议：以退为进见机行事

　　百般忍让只会让小人得志，最好的办法就是以退为进，先把自己的本职工作做好，然后再寻找适当的时机向领导说明真相。

　　职场新人遭遇抢功怎么办？

　　首先，树立一定的防范意识。“职场如战场”的说法也许有些夸张，但“防人之心不可无”却是每个职场中人都应牢记的箴言。职场中的关系很大程度由利益主导，对任何表面的友好都应存有几分警惕，以诚相待的同时还该留个心眼。

　　其次，不断提升自己的能力。职场中缺乏能力的人很难保障自己的利益，被抢或多或少有自己能力的原因，这个能力可能是业务能力、人际能力，也可能是管理能力，职场人要注重综合素质的发展。

　　另外，也要学会在做事之外，恰当“表功”。抢工作很多时候是为了抢功劳。而在职场中，事情是谁做的其实不重要，重要的是在老板心目中，功劳属于谁，所以要有自我展示的意识。

　　最后，学会分清事情的轻重。通常，事情越重要，越容易被人觊觎。因此只要抓住了最重要的事情，细枝末节的工作，别人抢走了也没意义。

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