【www.d9bd.com--叙职履职报告】

　　1、职场成功心理：

　　①你的爱好就是你的方向，你的兴趣就是你的资本，你的性情就是你的命运；

　　②简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家；

　　③美丽是属于自信者的，从容是属于有备者的，奇迹是属于执著者的，成功是属于顽强者的。

　　2、谈话时的十大错误：

　　①出现争辩时，把对方逼上绝路。

　　②过于卖弄自己。

　　③喋喋不休发牢骚诉说自己的不幸。

　　④在朋友痛苦无助的时，谈自己得意的事情。

　　⑤用训斥的口吻去说别人。

　　⑥随意触及隐私。

　　⑦谈话时做一些不礼貌的动作。

　　⑧只注重个人而冷落了他人。

　　⑨随便地打断别人的谈话。

　　⑩谈对方不懂的问题。

　　3、心灵排毒的5个贴士：

　　①自我合理宣泄：找人倾诉、痛哭和写日记；

　　②情志转移：把注意力转移到平时感兴趣和喜欢的事上；

　　③自我理性升华：看书，看好电影，接触自己喜欢的人，充实自己的内心世界；

　　④适度让步：退一步海阔天空，给自己心理上的解脱；

　　⑤自我遗忘：忘记不愉快的事情。

　　4、人生禅理：

　　①气不和时少说话，有言必失；心不顺时莫做事，做事必败。

　　②事莫虚应，应则必办，不办便结怨；愿莫轻许，许愿必还，不还便成债。

　　③万物在说法，看你如何着眼；一切是考验，试你如何用心。

　　④知足是富人，平常是高人，无事是仙人，无心是圣人。

　　⑤想开了自然微笑，看破了肯定放下。

　　5、简单四句话让你受益终身：

　　①不要盘算太多，要顺其自然，该是你的终会得到。

　　②压抑自己没必要，奉承巴结也没必要，保持应有的人格力量将赢得更多机会和尊重。

　　③不要对谁特别好，也不要对谁特别不好，永远不要被少数人所利用。

　　④相信自己比依赖别人重要，用尽心机不如静心做事。

　　6、励志语录：

　　①挫败是人生必修的学分，除了勇敢面对它、接受它、处理它，没有第二条路。

　　②舍得才能获得；放下才能去烦；忘记才能心宁；宽容才能得众。反求诸己，做到无念无私，就是踏实自在。

　　③真正的衰退，不在白发皱纹，而是停止了学习进取。

　　7、九段管理者，你是哪一段？

　　一段：以身作则，堪为榜样。

　　二段：帮助下属，无私奉献。

　　三段：教化下属，为人师表。

　　四段：建立规则，打造团队。

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　　五段：高效激励，领导思维。

　　六段：全面统筹，科学管理。

　　七段：运筹帷幄，决胜千里。

　　八段：机制励人，文化凝人。

　　九段：组织制胜，天长地久。

　　8、星云大师--成就大器要有四个条件：

　　①要经得起烦嚣；②要受得了气愤；③要忍得下挫折；④要耐得住时间。

　　9、八味人生良药：

　　第一味：放弃完美，多一份轻松；

　　第二味：面对现实，多一份自在；

　　第三味：欣赏自己，多一份自信；

　　第四味：做好选择，多一份从容；

　　第五味：寻找快乐，多一份追求；

　　第六味：善待他人，多一份爱心；

　　第七味：相信成功，多一份欣喜；

　　第八味：不畏失败，多一份执着。

　　10、心态，决定你的人生：

　　①再烦也别忘记微笑；

　　②再急也要注意语气；

　　③再苦也别忘坚持；

　　④再累也要爱自己；

　　⑤低调做人，你会一次比一次稳健；

　　⑥高调做事，你会一次比一次优秀；

　　⑦成功的时候不要忘记过去；

　　⑧失败的时候不要忘记还有未来；

　　⑨有望得到的要努力；

　　⑩无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。

　　学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”,“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”,“有成就感”,“乐意。想想以下职位，你会发现生活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情：

　　1.高速公路收费口的收费员：一天都是面对一个小窗口，把一张卡片送出去，这样要持续好几年。

　　2.学校食堂厨师：永远在烧大排和鸡腿。烧一年。

　　3.作家：交稿期要到了，我还在孕育灵感，两个星期没吃早饭了。

　　4.外科医生：刚刚睡着，马上叫我做一个3小时的手术。这样至少一周一次。

　　5.门市部销售：产品不好卖，8点上班来就坐在店门口，一个人，坐到晚上6点，今天没有一个人来，和昨天一样。

　　6.公交司机：我开车不用你指挥。这条线路我开了三年了。

　　7.宠物商店店员：生意不好，还要一早就过来听着20条狗的叫声一整天，听一年。

　　8.公司职员：晚上两点下班，第二天还要8点上班。关键是路上还要一小时。这样已经一个月了。

　　再想想自己是不是只是接触了这个工作一个月或者才碰到没几个困难，这个时候抱怨的声音最大。

　　千万不要想着去选择一个有趣的职业，因为没有那样的工作存在。没有哪一”种“行业是开心的，因为如果有，那所有人都去干那个了。最多试着问问自己本身的兴趣吧。

　　第一：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

　　人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

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　　很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。

　　我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1.等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）

　　许多的同学有这样的习惯思维：

　　因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度

　　又因为，这个程度正好是我想达到的

　　所以我尽力进这家公司

　　因为我进了这家公司

　　所以它自然会使我达到了这个期望的程度。

　　我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

　　所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。

　　第二：不要推卸责任

　　推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

　　我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？

　　我当时说：不是… 当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？

　　我说：没有

　　老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！

　　之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了”不是“,仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用”不是“作为被责问之后的第一反应。

　　其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。

　　另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。

　　甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告！

　　乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看

　　乙：还有点东西要修改

　　乙：b也要把东西给副总，我因为等他

　　乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事）

　　乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。

　　乙：d他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事）

　　乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。

　　不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。

　　第三：不要对自己说”我是大学生“

　　这点包涵了很多信息。

　　1.不要认为自己有多清高

　　2.不要仍然以学生的标准要求自己

　　3.不要感觉低人一等

　　4.不要等待别人的关怀

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